Hallo,

ich mache gerade eine Ausbildung und komme im September ins dritte Lehrjahr. Leider mit dem Mindestgehalt was man in dem Beruf haben kann. Das hat der andere Azubi auch, der mit mir angefangen hat.

Inzwischen haben rund 6 neue Azubis angefangen und immer der neueste Azubi bekommt mehr Gehalt als der Vorgänger. Der neue Azubi der im September anfängt, bekommt im ersten Jahr deshalb schon 150 € mehr als ich im dritten Lehrjahr. Das kann doch nicht sein Ernst sein?! Kann man da was dagegen sagen von wegen Lohnanpassung während der Ausbildung? Gleichbehandlung o.ä.?

Ich möchte mich erstmal darüber informieren, bevor ich mit dem Chef rede, er ist (vor allem bei solchen Themen) immer etwas schwierig.

Einen Tarifvertrag haben wir keinen, ist nur eine kleine Firma (GmbH).

Dass man das Malzeichen vor der Klammer weglassen kann ist ja bekannt, aber wie sieht es hinter der Klammer aus? Geht das da auch? Bsp.: a(b+c)d = a(b+c)d

Ich suche einen Beruf, bei dem es so eine Mischung gibt aus Bürojob und auch mal körperliche Arbeit.

Was gibts denn da so für Auswahl?