mein Tip: sprich sie offen darauf an! Männer und Frauen haben eine ganz gravierend unterschiedliche Art zu kommunizieren. Was für die vielleicht "Smalltalk" war, war für sie vielleicht eine dumme Anmache... Egal was der Auslöser dafür war, willst du sicherlich nicht deinen Arbeitsplatz deswegen aufs Spiel setzen. Daher: offene Worte sind besser als versteckte Schmerzen.
das liegt an deinen streaming-einstellungen bzw. an deiner hardware. du kannst einstellen vielviel sekunden im vorraus gepuffert werden soll. ist z.b. aber nicht genügend speicherplatz vorhanden, puffert das system soviele daten wie möglich, stoppt dann, lädt nach und spielt weiter. alternativ wäre noch eine schlechte internetverbindung als begründung denkbar.
ei guck an.....nachdem ich mich jetzt über eine stunde mal wieder mit meinem ofen rumgequält hab, probier ich das jetzt gleich mal aus!
ich berichte hier vom ergebnis.....
Aktivierung iPhone “Restore mode”
Das iPhone an den Mac/PC anschließen
iPhone sollte iTunes Symbol mit Stecker zeigen -> Restore mode Aktivierung des iPhone “DFU mode”
Die Schritte 1-2 von oben einleiten
ohje ohje.....us.soldaten..... guter rat? aus erfahrung? hör auf damit! egal was du jetzt meinst fühlen zu müssen und wie toll das alles ist und das er der einzige auf der welt ist.....alles schmarrn!
die sind nur auf eines aus: poppen! (ja....ich weiß.....jetzt kommt die leiher: der ist ja gar nicht so....und wir verstehen uns total gut....und wir können so toll reden - wo ich das nur schon mal alles gehört habe?)
und ruck-zuck ist es so daß du schwanger bist und der U.S.Soldier seine Order zurück nach den Staaten bekommt.....du hockst dann da mit einem Balg und fragst dich was du falsch gemacht hast.
Hör einfach auf, such dir einen anständigen Mann und renn net denen hinterher....bringt alles nix.
is fei net bös gemeint, gell! (ich hab nur Bekannte, bei denen ich das live mitbekommen habe und es war immer das gleiche Schema)
guck mal bei eurer berufsgenossenschaft nach die bieten sehr viel kostenloses informationsmaterial im bezug auf die arbeitssicherheit an. z.b. bghw o.ä.
Nein, im Normalfall besteht keine Gesundheitsgefahr. 1. wenn die Baumaßnahmen außen am Haus durchgeführt werden, werden evtl. anfallende Fasern durch den Wind geggeblasen. 2. Hat Steinwolle (wie auch übrigens mittlerweile Glasfaser) einen sogenannten KI von über 40 (Kazerogenitätsindex) was soviel heißt, daß die Fasern so groß brechen, daß die Lunge diese selbständig wieder aus"werfen" kann.
LG
Das geht so einfach nicht! Der Mitarbeiter hat einen gesetzlich(oder tariflich) geregelten Urlaubsanspruch. Mit Einreichung eines Urlaubsantrages macht er diesen Anspruch geltend. Der AG kann natürlich bei wichtigen betrieblichen Gründen (Auftragslage / Personalmangel) einen Urlaub verweigern, muß aber die Tage ins neue Jahr übernehmen, da der Anspruch geltend gemacht und aus betrieblichen Gründen abgeleht wurde. Grundlage hierfür ist das Bundesausbildungsgesetz und das Jugendschutzgesetz für Azubis unter 18. (hier gelten nochmal besondere Regelungen im Bezug auf Arbeitszeit und Urlaubsanspruch). Ich würde zunächst den Ausbilder ansprechen, danach einen evtl. Betriebsrat einschalten und zuletzt ein Gespräch mit dem Ausbildenden (Betrieb) suchen. Wenn alles nichts hilft ist die jeweilige IHK sicher gerne behilflich.
LG
siehste....wie unser Eddy schon gesagt hat: "manchmal bedarf es nur eines kleinen Sprühens in die gludernde Flot...." schön daß ich helfen konnte.
LG Matthias
Hallo zusammen, mir ist schon richtig übel von dieser Sache (wörtlich) und ich habe in meinem Berufsleben mit 36 Jahren schon einiges erlebt, aber sowas hatte ich noch nicht. Meines Wissens nach ist es so, daß ich noch nicht einmal die Abmahnung brauche, sondern nun auch durch Screenshots die Vergehen belegen kann. D.h. zwischen AG und AN ist jegliche Vertrauensbasis zerstört. Das mit den Adminrechten war sicher ein dummer Fehler aber trotzdem muß ich doch erwachsenen Leuten ein gewisses Maß an Respekt und Integrität zutrauen können daß man sowas einfach nicht macht selbst wenn man Gelegenheit dazu hat. Das mit dem Datenschutzmißbrauch habe ich auch noch gar nicht bedacht. Bekommt der MA jetzt eine Abmahnung, ändert er dann sein Verhalten? Wenn ja, will ich überhaupt noch mit so jemanden zusammenarbeiten? Ändert er seine Einstellung nicht wie soll ich sowas prüfen bzw. monitoren? Wir haben den MA aus der Arbeitslosigkeit rausgeholt ohne ihn zu brauchen, haben in einer fremden Stadt eine Filiale eröffnet ohne diese zu brauchen, der MA bekommt ein für regionale Verhältnisse überdurchschnittliches Gehalt und kann innerhalb von 2 Minuten auf die Arbeit. Wir haben jemanden aus Sympathie quasi einen Arbeitsplatz vor die Wohnungstüre gebaut und stecken da jetzt seit 1,5 Jahren monatlich tausende von Euro rein um die Geschichte am Leben zu erhalten, alles basierend auf dieser einen Person der wir vertrauten und an deren Erfolg wir geglaubt haben und gerne immer noch glauben würden. mir ist so schlecht!
Nachgeben bringt gar nix. Glaube mir, daß allerbeste für ein Kind ist Konsequenz und zwar in allen Lebensbereichen! wir hatten z.B. Schwierigkeiten unseren Kleinen mit einem Jahr daran zu gewöhnen alleine in seinem Bett in seinem Zimmer zu schlafen. Wir haben uns Fachliteratur besorgt und das einfach mal ausprobiert was da drin steht. Ich kann dir sagen, daß wir durch die sprichwörtliche "Hölle" gegangen sind! Das zerreisst einem als Elternteil fast das Herz wenn man mit seinem Nachwuchs so "hart" umgehen muß - ABER - siehe da - nach 2 Wochen war das schon kein Thema mehr. Heute lege ich meinen Sohn (ja das ist Pappas Job) um 20 Uhr ins Bett dann bekommt er noch seinen Kaba und während dessen wird er noch etwas gestreichelt und ich erzähle ihm wie lieb ich ihn habe und dann gibt er von ganz alleine sein Fläschchen her und rollt sich in die Decke. Alles total friedlich und harmonisch weil er es nicht anders kennt und weil er sich daran gewöhnt hat. D.h. wir haben unserem Kind mehr geholfen mit unserer Konsequenz als wenn wir ihm jeden Mucks zugestanden hätten. Natürlich bestätigt die Ausnahme die Regel. Auch wir haben Nächte, wo er mal schreit und nicht zu beruhigen ist, dann darf er auch mal mit ins große Bett. Aber das ist vielleicht 1-2 mal im Monat. Oder er kommt abends noch 1-2 mal aus seinem Zimmer und reklamiert irgendwas. Das nehme ich dann auch ernst und der vermeindliche "Mißstand" wird behoben. (Dutzi verloren oder nochmal einen Schluck zu trinken) aber wenn ich merke, daß er anfängt das auszunutzen werde ich auch recht deutlich und gebe ihm zu verstehen daß sowas nicht akzeptiert wird. Und siehe da....dann pennt er ein. Also...auch wenn es hart ist....bleib da dran und lass dich nicht verrückt machen. Dein Kind wird im späteren Leben immer Dinge akzeptieren müssen, die ihm nicht passen. Je ehr er sich an sowas gewöhnt, desto leichter hat er es im späteren Leben. Denk darüber nach ob du ihm damit einen Gefallen tust, wenn du auf seine noch kindlichen Wünsche eingehst. (du weißt wie ich das meine)
LG Matthias
LG Matthias
also ich bin auch seit 30 jahren hochleistungsheuschnupfer mit allen dazugehörigen symptomen und habe das ReactineDuo seit 2-3 Jahren entdeckt. Macht nicht müde und hat einen zusätzlichen Wirkstoff für die Nase. Is echt net schlecht das Zeug.
Von diesem ganzen anderen Kram der an die Mastzellen geht sprich vor der Saison eingenommen werden muß halte ich mittlerweile überhaupt nix mehr. Aber da reagiert ja jeder anders drauf.
Systemsteuerung - Internetoptionen - Reiter "Verbindungen" und "keine Verbindung wählen" anklicken - auf ok.
LG
sofort Rechtsanwalt einschalten!!!!!!
probiers mal mit open office
hood.de oder gebraucht bei amazon reinsetzen.
wenn der Praktikan vom Arbeitsamt oder von einer Maßnahme kommt sind die immer über den Träger versichert.
LG
hast du schon mal darüber nachgedacht, warum deine Eltern den Umgang mit dem Jungen nicht wollen? Ich bin mir sicher, daß deine Eltern einen sehr guten Grund dafür haben. Jungs mit 19 haben in der Regel nur eines im Kopf! Das ist so! Du bist noch Minderjährig und eine Elten wollen dich wahrscheinlich nur beschützen und vor Schaden bewahren. Das mit dem Beleidigen und Schlagen ist nicht in Ordnung, aber es gehören auch immer zwei dazu. Grundlos schlägt niemand sein Kind. Da muß es schon bis zum äußersten getrieben werden, daß sich ein Elternteil so in die Enge getrieben fühlt, bis er zuschlägt oder das als letzte erzieherische Maßnahme sieht. Deswegen kann ich nur meinem Vorredner beipflichten: Überprüfe dein eigenes Verhalten deinen Eltern gegenüber. Manchmal ist es im Leben einfach so, daß man was akzeptieren muß auch wenn es einem im Moment nicht passt oder man den Sinn dahinter erkennt - aber glaube mir: du weißt nie zu was es gut ist! Was im Moment noch negativ aussieht für dich, kann sich in einem Monat/Jahr vielleicht sogar als Glücksfall herausstellen.
ja, bei t-mobile ist es der mda compact IV.
Wenn du auf die Nase fallen möchtest, kauf das Ding (ich hab es selbst)...ist halt ein Windows Mobile Schinken.... Wie überall bei Micro...Produkten eine völlige Katastrophe...Abstürze - Sync.Probs...etc.pp.
bin auf das iPhone umgestiegen und kann dir nur sagen das das Apple Gerät um LÄNGEN besser mit Windows auf dem PC zusammenarbeitet als der mda. Sämtliche Anwendungen machen mehr Spaß, sind funktionaler, besser zu bedienen, problemloser einzurichten.
Probiers aus...für mich ist das iPhone das einzige und letzte Handy das ich brauchen werde. Mir kommt nix anderes mehr in die Tasche.