Ich schließe mich der Aussage meiner Vorredner an. Genau für solche Dinge ist der Kindesunterhalt ja gedacht. Du willst also auf der einen Seite den regulären Unterhalt haben, dann aber auch noch die Kosten durch 2 teilen? Rechne die Kosten für EUER KIND mal auf´s Jahr hoch, ziehe davon den erhaltenen Kindesunterhalt und das Kindergeld ab (das bekommst Du ja auch noch jeden Monat) und nimm diese Summe. So. Falls jetzt ein Minusbetrag rauskommt, dann setzte diesen in Relation zu Deinem Einkommen. Setze gleichzeitig den Kindesunterhalt Deines Exmannes in Relation zu seinem Einkommen. Wenn das ungefähr gleich aufgeht ist doch alles geritzt, oder?

Manchmal habe ich echt das Gefühl, die Frauen meinen, dass der Mann das "komplette" Kind unterhalten soll und durch ihre Arbeit alles abgegolten ist. So ist das aber nicht. Schließlich hat Dein Mann Dir auch etwas von seinem Rentenanspruch (Rentenpunkte) für die Erziehungszeit abgeben müssen. Könnte man jetzt auch ausrechnen, aber so wie ich diese Diskussion einschätze geht es nur mal wieder um eine rachsüchtige Exfrau.... Fragt im Zweifelsfall einen Anwalt, aber ich finde das schwach von Dir.

Hier nochmal die Formel - ganz einfach (für Dich sogar mit einer extra Klammer): (Unterhalt + Kindergeld) - Kosten des Kindes pro Jahr = DEIN ANTEIL

weiter:

100 / (Dein Gehalt + Kindergeld) * DEIN ANTEIL = prozenturale Beteiligung Frau am Kindesunterhalt

noch weiter:

100 / (Gehalt Deines Exmannes - verschlechterung in der Steuer - Kindergeld - Rentenpunkte) * (Kindesunterhalt + Kindergeld) = prozenturale Beteiligung Mann am Kindesunterhalt

achtung, jetzt kommts:

WENN "prozenturale Beteiligung Mann..." = "prozenturale Beteiligung Frau..." DANN "alles geritzt"

soweit klar? Was hast Du rausbekommen?

Man muss IMMER das Verhältnis sehen, nicht den absoluten Betrag!

Ich meine das es hier ein sog. "zurückhaltungsrecht" gibt. Außerdem - geh sofort zur IHK / Berufsgenossenschaft und zeige den Missstand an. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt. Daran hat sich JEDER zu halten. Du sagst ja auch nicht "Joa, diese Woche arbeite ich nur mal 30 Stunden..." Dann wird Dein Arbeitgeber sich nämlich ganz schnell auf den geschlossenen Vertrag berufen, in welchem 40 Stunden drinstehen.

Gehe außerdem sofort zum Arbeitsamt und zeige den Missstand an. Außerdem zum Rechtsanwalt. Wenn er unter 4 Augen beleidigend wird - stehe auf und gehe. Außerdem sollte man sich dann überlegen, gleich mal 6 Wochen krank zu werden... persönlich beleidigen und mobbing gehen gar nicht.

Wenn Chefs so drauf sind, zahlen die im Regelfall auch kein gutes Gehalt. D. h. Du könntest Dir nen neuen Job suchen. Kann ja vorübergehend auch Branchenfremd sein. Aber wenn du mit Deiner Überlastung nur wegen dem Job wieder in den Laden rennst wird sich Dein Gesundheitszustand sofort wieder rapide verschlechtern. Denk daran - trotz aller finanziellen Verpflichtungen: Deine Gesundheit geht definitv vor, die wenn mal richtig kaputt ist dann hast Du wirklich verloren. Dann sind 1 - 2 Jahre zur Genesung schnell vorbei!

Wehr Dich - egal wie. Denk immer daran (auch wenn die Arbeitsagentur gerne ein anderes Bild vermitteln will): Du bist in dem Unterehmen kein Bittsteller, sondern verkaufst eine Leistung UND Deine Lebenszeit! Wenn Du arbeitslos wirst bist Du versichert, weil Du für die Leistung Beiträge eingezahlt hast.

Ich selbst habe das ebenfalls auf sehr schmerzliche Weise lernen müssen. Ich war selbst schon wegen Überlastung (Gott sei dank noch kein Burnout) zuhause und in Behandlung.

Hau rein!

Der Beitrag ist zwar schon etwas älter, aber mir ist trotzdem wichtig zu antworten:

Wenn ich schon wieder "kostenlos" lese!!! Da kommt mir die galle hoch... Du - lieber treateröffner - willst doch mit den leads geld verdienen? Oder etwa nicht? Was für ein qualitätsdenken hast Du? Verschenkst Du die von Dir vertriebenen produkte etwa? Nein? Aber kostenlos leads wollen!

Bedenke: selbst WENN jemand so dämlich ist, Dir kostenlose leads zu geben, dann frage ich mich doch mit was für qualitätsansprüchen Du arbeitest... Bedenke, wenn Du schlechte leads kaufst und - zum beispiel - der interessent NICHT damit einverstanden ist, dass Du ihn kontaktierest kann es rechtlich ganz schnell eng werden und die vertriebskosten steigen exorbitant!

Außerdem: hinter richtig guten leads steckt ne menge arbeit. Diese sind dafür aber dann auch hervorragend qualifiziert und Du musst das ding quasi "reinmachen". Selbst wenn Du die leads selbst generieren solltest (was ich Dir aufgrund der aussage "kostenlos" aber nicht zutraue) entstehen Dir kosten - und zwar nicht zu knapp. Bedenke auch - wenn man leads kauft, rentieren die sich selten bereits beim ersten geschäft. Wer solche leads kauft, kann aber sehr gut weitere einnahmen damit generieren. Du kaufst keine verkaufsabschlüsse - Du kaufst damit geschäftskontakte. Das wird nur immer wieder vergessen.

Qualität kostet und sollte gerade im vertrieb hochgehalten werden. Als beispiel:

• Verdienst pro bbschluss: 100,- Euro
• gute leads: 25 % - 100 % erfolgsquote
• kosten für besuch beim kunden: 50,- euro
• gewinn 50,- euro pro deal

ACHTUNG: jetzt kommt der knackpunkt:

• guter lead: ein besuch --> einem abschluss = 50,- euro gewinn
• schlechter lead: 10 besuche --> ein abschluss ergibt die folgende formel:

Gewinn durch verkäufe - (Kosten pro besuch * anzahl an besuchen) = 50 Euro - (10 * 50) = ERGEBNIS -450 EURO!!!

Bitte hört mir auf mit diesem "kostenlos" gequatsche. Für privat soll das ja noch ok sein, aber wer damit geschäfte machen will, dem ist nicht zu helfen. Wer gewinn machen will muss was investieren. Wer nichts zu investieren hat macht sich nicht selbstständig!

Grüße,

jemand der professionel leads generiert und verkauft

Legt auf jeden Fall Beschwerde ein... Ich gewinne immer mehr den Eindruck das sich die guten Menschen vom Ordnungsamt manchmal etwas zu wichtig nehmen...

Die Fahrt war meiner Meinung nach nicht unnütz, sondern diente der Parkplatzsuche um einen vereinbarten Arzttermin wahrzunehmen. Lege einspruch ein und wenn es nur ein Beamter war steht Aussage gegen Aussage... Ordnungsamt... tzzz....