Ich habe den Eindruck, dass mein Chef nicht genug Wertschätzung zeigt. Ich arbeite als Therapeutin in einer Praxis, in der wir zwei verschiedene Therapien anbieten. Der Chef, der Inhaber, ist auf seinem Fachgebiet spezialisiert. Eine andere Kollegin ist auf einem anderen Gebiet spezialisiert, während der Rest von uns beide Therapieformen anbieten (wir sind beide neu).

Bestimmte Anliegen bezüglich der Behandlung einiger Patienten in dem Fachgebiet der Kollegin, werden nicht genau verstanden. Z.B. hatte die Kollegin vorgeschlagen eine Liege für Schmerzpatienten in den Raum zu stellen. Er argumentierte dagegen und begründete einfach nur, dass es aus ästhetischen Gründen nicht in den Raum passt für ihn. Und dabei geht es hauptsächlich darum den Patienten entgegenzukommen. Wir sind daher nicht besonders bekannt im Umkreis, weil wir kaum Patienten in diesem Fachgebiet behandeln. Eine der Gründe es auch, weil viele garnicht wissen, dass wir es anbieten.Auf jeden Fall kann er viele Bedürfnisse nicht verstehen und umsetzen.

Zusätzlich erlaubt er uns nicht, unseren Namen in den Berichten zu erwähnen, die wir an die Ärzte schreiben, obwohl wir die Patienten behandelt haben und die Ärzte sich bei Rückmeldungen oder Absprachen an uns wenden können. Das Trinkgeld (1-2€), das wir als kleines Dankeschön nach den Behandlungen erhalten, dürfen wir auch nicht behalten. Außerdem stellt er uns auf der Webseite nicht vor und es gibt keine Informationen über uns als Therapeutinnen.

Vielleicht sehe ich das sehr kritisch. Dennoch würde ich vor allem von PhysiotherapeutInnen und ErgotherapeutInnen gerne wissen, ob meine Bedenken rechtfertigend sind.