Huhu ihr,

ich habe Letztens eine Stellenangebot von einer Firma erhalten, wo ich eine Pendelzeit von, je nach Bahnverbindung, für die Hinfahrt eine Stunde und für die Rückfahrt zweieinhalb Stunden (möglicherweise mehr, kommt drauf an, wo die Firma liegt) habe. Das heißt, von meiner Endhaltestelle bis nachhause abends sind es zweieinhalbstunden + den Weg zum Bahnhof. Ich weiß nicht ob zur Pendelzeit auch Wartezeiten auf die Bahn zählt und Fussweg. Viele schreiben es ist die Zeit von der Haustür bis zur Arbeit, andere behaupten es ist die reine Fahrzeit die zählt.

Ich würde dort sechs Stunden arbeiten. Jedoch ist die Pendelzeit eindeutig zu hoch, den bei 6 Stunden beträgt diese meines wissens nach nur maximal 2 Stunden (für Hin- und Rückweg). Darf das Amt jetzt hin gehen und sagen ich muss 8 Stunden arbeiten? Dann ist nämlich eine Pendelzeit von 2,5 Stunden durchaus zumutbar. Ich würde gern meinen SB anrufen und erklären, dass bei 6 Stunden diese Pengdelzeit einfach zu hoch ist, aber was wenn er dann sagt ich solle dann halt 8 arbeiten? 8 Stunden halte ich in diesem Beruf nicht durch auf Dauer und 6 reichen mir, um allein über die Runden zu kommen. Würde ich nur Frühschicht arbeiten können ginge es schon wieder, da wäre die Bahnverbindung besser und dauert jeweils nur eine Stunde, aber darf ich dann sagen ich möchte dann nur Frühst arbeiten?

Liebe Grüße

Hallo ihr

ich hab gerade ein großes Problem. Heute hat sich auf eine alte Zwangs-Bewerbung vom Amt, also ein Bewerbungsangebot, wo ich mich auch beworben hatte, eine Arbeitsstelle gemeldet, dass sie nun einen Job für mich hätten. Hatte mich da im Januar beworben und erst jetzt melden sie sich auf einmal.

Das blöde ist, dass ich nächsten Monat Urlaub beantragt habe. Ich arbeite für 1nen Euro vom Amt aus bei einem Laden. Dennoch ist der Urlaub genehmigt worden und ich bin da auch nicht zuhause an den Tagen, die sich durch den gesammten Juli ziehen (zwei Wochenenden + Mo und Fr und einen Freitag). Demhinzu bekomme ich Besuch von wem der 4 Wochen bleibt.

Was nun? Darf ich der Arbeiststelle sagen, dass ich erst im August anfangen könnte, weil ich im Juli kaum zuhause bin durch den Urlaub? Oder hätte das Amt bzw der Chef vom Laden, wofür ich für 1nen Euro arbeite, das Recht mir den Urlaub nachträglich zu streichen?

Ich nehme die Bella Hexal 35 und bin jetzt bei der 15ten Pille. Ich hatte die Pille ein gutes halbes Jahr abgesetzt und habe jetzt wieder begonnen sie zu nehmen, es ist also mein erster Monat. Ich habe wie gewohnt am ersten Tag der Monatsblutung die 1. Pille eingenommen und gestern ungeschützten Sex gehabt. Meine Ärzin meinte, sie würde gleich nach dem 1sten Tag schützen, bei richtiger Einnahme, ich wollte aber nochmal sicher gehen und fragen, ob ich mir dennoch Gedanken machen muss, oder ob somit alles stimmt (hab keine einzige vergessen⁄alle zur selben Tageszeit genommen).