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Belan93

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BlutJen
02.03.2020, 17:06
Gekündigt wegen Diebstahl, was im nachhein machen?

Hallo, also bei der Frage geht es nicht um mich schon mal im voraus. Und es geht um Einzelhandel Betrieb.

Und zwar wurde mein Freund auf der Arbeit gekündigt, weil er scheinbar öfter Sachen geklaut haben soll und Sachen die abgelaufen sind gegessen hat. (Ich arbeite dort selber und er hat es niemals gemacht, nur einmal das weiß ich sicher)

So und jz meine Frage ist, wie sagt man sowas in einem Vorstellungsgespräch? Ich mein wenn er in einer neuer Firma arbeitet muss man ja ehrlich sein,aber wenn man das erzählt wird man doch sicher nicht eingestellt..

Also vlt könnt ihr mit weiter helfen wäre nett :)

...zum Beitrag
Antwort
von Belan93
02.03.2020, 17:10

Ehrlichkeit wird bei Bewerbungsgesprächen meist oft nicht belohnt. 😬
Und wenn ein Verfahren am laufen ist beispielsweise, dann sollte er sich sowieso nicht darüber unterhalten.
Ausser es wurde ein Führungszeugnis verlangt und der Diebstahl ist da eingetragen. Da nicht raus reden, lieber sagen man hat abgelaufene Sachen gegessen. Aber jeder hat bei persönlichen Fragen das Recht auf lügen.

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