Gekündigt in der Probezeit schwanger?
Hallo,
Ich bin frisch schwanger, bin "Arbeitnehmerin". Ich bin ein Leiharbeiter. Ich habe einen Brief bekommen, indem steht, dass ich gekündigt bin (öfteres Krankenschreiben). Ich bin frisch schwanger und habe noch nicht meinen Arbeitgeber informiert, da ich es erst für mich selbst behalten wollte evtl. auch ein Beschäftigungsverbot vom Arzt bekommen wollte, weil ich im Lager arbeite und es als schwangere gefährlich sein kann.
Nun zu meiner Frage: Wenn ich meine Schwangerschaftsbescheinigung beim Arbeitgeber abgebe, kann die Kündigung dann verhindert werden?
Ps: öfteres Krankenschreiben nicht wegen schwänzen! Krank, Übelkeit durch Schlafstörung + 1x Arbeitsunfall. Also bitte Kommentare sparen.