45/h und noch ein 450€ job?
Hey ihr lieben, hab da mal ne Frage.
Wegen dem lockdown letztes Jahr November 2020 musste ich in Kurzarbeit. In dieser Zeit habe ich einen 450€ Job angenommen.
Seit Juni 2021 haben wir wieder geöffnet. Dort arbeite ich ne 45/h die Woche.
Habe bei meinem 450€ Job nun eine Kündigung abgegeben, da sich das zeitlich nicht mehr ausgeht (der 450€ Job wusste das mit meinem vollzeitjob)
Wie sieht das gesetzlich nun aus? Zb morgen, am Freitag und auch Samstag (jeweils von 8-17 uhr) arbeite ich bei meiner Vollzeitstelle 9 Stunden, und muss ne Stunde drauf bei meinem 450€ Job sein und dort nochmal 4 Stunden arbeiten.
Ich frag mich grad ob das alles rechtens ist.
Meine Hoffnung ist, dass ich einen Aufhebungsvertrag bei der 450€ stelle bekomm.
Jemand n Tipp wie ich sowas regeln kann?
Danke