Hallo zusammen,
habe mal wieder eine Brisante Frage.
Ich arbeite bei einem Produktionsunternehmen im Metallbereich.
In meinem Arbeitsvertrag ist geregelt das " Überstunden geleistet werden müssen".
Eigentliche Arbeitszeit von 7 - 15:45Uhr. Davon 45min Pause nicht bezahlt.
Nun Arbeiten wir schon wir seit mehreren Wochen 9 Stunden, also eine Überstunde und ab nächster Woche sogar 10 Stunden auch dieses nun für 2 Wochen.
Die eigentliche Arbeitszeit von 8 Stunden kenn ich schon lange nicht mehr.
Die Überstunden werden nicht bezahlt, sondern müssen abgefeiert werden, wenn der Arbeitgeber dieses vorschreibt.
Die Lagerhalle ist sehr staubig und wir ziehen uns 5 Min vor Schluss um, dieses müssen wir nun auch unterlassen, erst nach der Arbeitszeit.
Ist dieses alles so rechtens?