Hallo Zusammen,

ich beende diesen Sommer meine Ausbildung im Kaufmännischen Bereich.

Ich möchte nach meiner Ausbildung ungern in meinem Betrieb bleiben. Leider ist dieser (Betrieb) der festen Annahme, ich würde nach meiner Ausbildung gerne weiterhin für diesen arbeiten.

Nun ist es so, dass mir meine Ausbildung seit ca. Anfang des ersten Lehrjahres keinen Spaß mehr bringt, bzw. einfach das Arbeitsklima nicht passt. Ich habe mich trotz allem gut durch die Ausbildung bewegt. Auch meine Beziehungen mit Personen auf der Arbeit haben sich gut entwickelt, so habe ich auch einen guten Draht in die Geschäftsführung. Mein Plan ist es, die Ausbildung abzuschließen und nach der Prüfung auszutreten, um ein einjähriges BK zu absolvieren. Den Schulplatz habe ich schon gesichert.

Da dies mein erstes "richtiges" Arbeitsverhältnis ist, bin ich mir unsicher, wie ich in dieser Situation verbleiben soll.

Ich würde gerne einfach ein paar andere Meinungen dazu hören :)

Hey, meine Ausbilderin will, dass ich alle meine Ausbildungsnachweise einscanne und sie ihr dann auf ihre dienstliche Mail sende. Heißt das, dass ich das Berichtsheft dann nicht abgeben muss? Oder muss ich es trotzdem abgeben?

Die Ausbildung ist Ende Juni abgeschlossen, der Abschlusszeugnis ist noch nicht ausgehändigt worden.

Welches Zeugnis fügt man jetzt der Bewerbung bei für die neue Vollzeitstelle für nach der Ausbildungszeit?

Die von der Realschule Plus von vor der Ausbildungszeit?

Oder fügt man keine Zeugnisse ein schreibt aber im Bewerbungsanschreiben, dass die Ausbildung zum Ende Juni erfolgreich abgeschlossen ist und der Abschlusszeugnis nachgereicht wird?

Habe heute meine Ausbildung bestanden und meiner Ausbilderin die Bescheinigung über die Prüfungsergebnisse gegeben. Daraufhin fragte sie mich, was ich heute noch mache (z.B. feiern). Daraufhin habe ich gesagt, dass ich mich mit einer Freundin zum Motorradfahren treffe. Sie daraufhin: „ist das eine Freundin oder…“

ps: sie ist 4 Jahre älter als ich und wir haben nur alle paar Monate auf der Arbeit Kontakt…

Hallo. Ich habe da eine etwas außergewöhnliche Frage.

Eine gute Freundin macht gerade die Ausbildung zur Pflegefachkraft und die Prüfungen haben bereits begonnen. Ich selbst bin ja auch schon seit einigen Jahren ausgelernte Pflegefachkraft. Aber diese Frage kann ich trotzdem nicht ganz beantworten.

Zur Situation: Die Freundin hat sich dazu entschieden, nach der Ausbildung wo anders zu arbeiten. Sie arbeitete dort vor der Ausbildung schon einige Jahre lang als Pflegehelferin. Wenn ich es richtig verstanden habe, dann ist der Arbeitgeber, bei welchem sie die Ausbildung gemacht hat, nicht unbedingt glücklich darüber. Aber machen kann er da ja normalerweise nicht wirklich etwas. Die Ausbildung geht laut Ausbildungsvertrag bis zum 31.07. Ab dem 01.08. fängt sie dann quasi bei einem anderen Arbeitgeber an. Eigentlich eine klare Sache. Jetzt wirds etwas kniffelig und auch wieder nicht. Der noch Arbeitgeber verlangt, dass sie zum 31.07. kündigt und er will, dass sie das jetzt schon tut.

Jetzt habe ich folgenden Gedanken und korrigiere mich bitte jemand, wenn ich mich irren sollte:

Eigentlich ist es ja so, dass die Ausbildung zum 31.07. beendet werden würde, Gesetz dem Fall, dass Prüfungen bestanden wurden und kein weiterer Schriftwechsel notwendig wäre und somit automatisch das Ausbildungsverhältnis beendet wäre und die Verträge beidseitig erfüllt wären. Keine schriftliche Kündigung notwendig - juristisch betrachtet.

Jetzt verlangt der Arbeitgeber die Kündigung um das Verhältnis zum 31.07. zu beenden. Meine Frage bezieht sich hier nicht darauf, ob das rechtmäßig ist oder nicht, ist es nicht. Das weiß ich. Meine Frage lautet: Welchen Hintergedanken könnte der Arbeitgeber verfolgen? Wenn ich das via Google suche, kommen keine passenden Ergebnisse, die auch nur Ansatzweise diese Frage beantworten könnten.

Könnte es negative Folgen für meine Freundin haben, wenn sie tatsächlich die Kündigung abgibt? Sollte sie sich wegen irgendetwas Sorgen machen bezüglich der Aufforderung, zu kündigen? Ich sehe es zwar so, dass es irrelevant ist, ob sie das macht oder nicht, aber ich habe da einfach so ein ungutes Gefühl, dass der AG ihr irgendetwas will, damit sie ihre Urkunde nicht bekomm und somit die Ausbildung vermasselt wird. Vielleicht sind meine Alarmglocken einfach zu sensibel geworden im Laufe der Zeit. Mir macht das halt etwas zu schaffen, dass der AG von ihr so Druck macht, dass sie die Kündigung jetzt abgeben soll. Danke für jede Antwort.

Moin!

ich wollte euch mal fragen was ich bei der folgenden Situation machen sollte:

Meine Ausbildung endet am 30. Juni in meinem Bundesland für alle Azubis von diesem Beruf. Dieses einheitliche Ausbildungsende wurde jedoch zu spät mitgeteilt, (erst hieß die Ausbildung endet am 31. Juli) Nun ist es so, dass ich einen Arbeitsvertrag für eine Beschäftigung ab 1. August schon unterschrieben habe.

Im kürzen: Ich muß mich für den ganzen Juli arbeitslos melden und da meine Ausbildung dual war, habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld 1.

Die Sache ist, dass ich neben der Ausbildung auch einen Minijob habe.

Kann ich diesen Minijob fortführen und gleichzeitig ALG1 für einen Monat beziehen?

Gibt es irgendwas was ich beachten sollte?

Falls wichtig: der Minijob ist bei Liferando.

Hallo zusammen,

im Juli dieses Jahr werde ich meine Steuerfachangestellten Ausbildung abschließen. Ich hatte noch kein Gespräch bezüglich der Übernahme nach der Ausbildung. Allerdings steht für mich fest ich möchte da auf keinen Fall bleiben. Also hatte ich frühzeitig angefangen mich zu bewerben und auch schon einen Arbeitsvertrag im Dezember für August unterschrieben. Wie und wann sage ich das nun meinem Arbeitgeber? Ich hab Angst dass meine Arbeitgeber und Kollegen nun etwas komisch werden weil ich nicht bleiben möchte. Allerdings war für mich klar ich will in keinem Steuerbüro bleiben sondern in die Industrie gehen, nun habe ich die Chance weiß aber nicht wie ich es meinem Arbeitgeber sagen soll.

Hallo an alle!
Meine Ausbildung endet bald. Am 30.06 ist mein letzter Tag der praktischen Prüfung. Wenn ich diese bestehe, darf ich dann sofort den Betrieb verlassen oder muss ich warten bis ich meinen Gesellenbrief bekomme?
will so schnell wie möglich von der Firma weg und hätte ab 01.07 auch schon eine andere stelle.
ich habe ein bisschen Angst das ich, wenn ich nach der Prüfung arbeiten gehe, automatisch übernommen bin und somit auch die Kündigungsfrist einhalten muss.

Ich weiß nicht wohin mit meine Fragen ... Bitte kann mir Jemand sicher sagen ob mich was schlimmes erwartet ? Ob mein Arbeitgeber mich Anklagen kann?

Ich Würde ganze zeit gemobbt, "Sie Schafts so wie so nicht".... "Muttersprachler Schafen nicht sie so wie so" ... "Du solltest ohne Ausbildung arbeiten, Ausländer arbeiten ja so" ... Das war die reinste Holle jeden Tag ... Ich war auch im Psychologischer Betrauung. Das ist alles keine ausrede , ich weiß mein Impulsive Handlung war nicht richtig . Aber nur die Vorstellung = Wir hab es ja gesagt ....

Ich fühlte mich seht schwach und konnte mich überhaupt nicht konzentrieren , Ich konnte nicht schlafen also ging mich sehr schlecht und ich habe die Prüfung Verschoben, aber mein Chef gesagt dass ich es bestanden habe ...Und dass ich dort nicht bleiben möchte. Ich habe mich erkundigt und weil ich schon Drei Jahren hinter mir habe und Berichtsheft auch geschrieben ist , ich brauche kein Arbeitgeber mehr, ich kann mich einfach für die Prüfung anmelden, was ich auch vor habe so bald mir besser geht...

Hallo zusammen,

habe eine Frage zu IHK Abschlussprüfung (Einzelhandelskaufmann/frau)

bei der Abschlussprüfung sind es ja 3 Fächer in einer Arbeit (90 Minuten) verschiedene Aufgaben je Fach ein paar.

wie wird das dann berechnet am Ende? Eine Note insgesamt oder je fach? Was bedeutet, dass man auch nur in einem Fach durchfallen kann? Oder nur komplett?

zb. wenn man in einem Fach eine 4 hat und in der Prüfung in diesem Fach 0 Punkte hat würde man dann in diesem Fach durchfallen oder zählt die Gesamtnote solange sie nicht schlechte als 4 ist = bestanden?

danke schonmal!

Hallöchen ihr Lieben

Ich hätte mal gerne ein paar Meinungen.

Und zwar ist es so, unsere Auszubildende steht kurz vor der mündlichen Prüfung. Sie wird nicht übernommen (betrieblichen Leistungen waren leider unterirdisch)

Würdet ihr trotzdem was schenken zur bestandenen Prüfung? Bzw. wie wird das bei euch in den Unternehmen gehandhabt? Gemeint ist, ein Geschenk vom Chef.

Hallo Zusammen,

in wenigen Tagen ist meine Ausbildung (Kauffr. Marketingkommunikation) zu Ende und ich verlasse den Betrieb. Nun hat mich meine Kollegin gefragt, ob ich etwas zum Abschied mache, also noch ein gemeinsames Weißwurstessen o.ä.

Da ich die KOMPLETTE Ausbildungszeit über nur ausbildungsfremde Tätigkeiten gemacht habe, wie z.B. Urlaubsvertretung für Kollegen im Versand, Datenerfassung, Lagerarbeiten, Plakate auf- und wieder abhängen, man mich teilweise sogar gar nicht beschäftigen konnte, ich also 8 Stunden lang nur meine Zeit abgesessen habe und lediglich in der Schule gelernt habe was man in dem Beruf eigentlich macht, hatte ich sowas eigentlich nicht geplant. Dankbar bin ich denen für die letzten 2,5 Jahre nicht und genauso wenig etwas schuldig, denn gelernt hab ich schließlich nichts. Das sehen übrigens auch meine Kollegen so. Bin einfach nur froh, dass es nun fast um ist, ich etwas neues anfangen kann und die, vor allem meine Chefs, nie wieder sehen muss.

Ich hätte zum Abschied einfach eine Rundmail geschrieben mit dem üblichen Gelaber drin.

Wie steht ihr zu sowas? Würdet ihr das auch so oder so ähnlich machen oder trotzdem noch irgendwas zum Abschied vorbereiten? Bin seitdem ich mitbekommen habe, dass ich von der Belegschaft ein Abschiedsgeschenk bekommen werde etwas hin und her gerissen

Hallo zusammen :)

nächsten Monat beende ich meine Tätigkeit in meinem 1. Ausbildungsbetrieb.

3 Jahre Ausbildung und ein weiteres Jahr als beschäftigter Mitarbeiter sind dann zu Ende... Ich habe mich in diesem betrieb gefühlt wie zu Hause und gehe mit echt schwerem Herzen.

Mich zieht es einfach woanders hin und das weiß auch mein Chef und steht in diesem Punkt voll hinter mir.

Kurze Eckdaten: Der Betrieb ist eher klein und sehr familiär, 2 Chefs 2 Mitarbeiter und alles ist sehr gemütlich gehalten.

Das Arbeitsklima ist Top und es hat mir jeden Tag eine Riesen Freude bereitet zur Arbeit zu gehen.

Mit meinem Chef war ich seit dem ersten Tag per Du und habe eigentlich auch so ein eher engeres Verhältnis was in Richtung Familiäre eben und nicht Vorgensetzen Ebene geht.

Trotz allem gilt, Respekt usw gegenüber dem Vorgesetzten keine Frage!

Ich bin wirklich etwas traurig das diese tolle Zeit zu Ende geht ;/

Jedoch würde ich gerne nächsten Monat zur Weihnachtsfeier eine Kleinigkeit mitbringen, für meinen Kollegen, meine Chefin und meinen Chef, als kleines "Abschiedsgeschenk" und als Dankeschön für die tollen 4 Jahre und diese grandiose Ausbildungszeit.

Hat hier jemand eine Idee oder einen Vorschlag, was man da so schenken kann?

Liebe Grüße,

iMPerFekTioN

Hallo,

ich beende im Juli 2016 meine erste Ausbildung. Bis dahin beziehe ich Kindergeld. Erlischt der Anspruch mit Beendigung der Ausbildung automatisch und muss ich hierfür einen Nachweis über die Beendigung der Ausbildung erbringen oder wird Zahlung seitens der Familienkasse automatisch eingestellt?

Danke für die Hilfe

Hallo, Habe bei der Sparkasse ein Girokonto und am 3. Februar bin ich mit meiner Ausbildung fertig. Habe als Azubi die ganze Zeit keine Kontoführungsgebühren zahlen müssen. Jetzt ist die Frage: Muss man bei der Bank anrufen und das durchgeben ? Weiß jemand wie das abläuft?

Danke im Voraus für die Antworten.

Hallo,

ich habe am Freitag meine Ausbildung beendet und wurde nicht übernommen. Da mir mein Beruf aber nicht gefällt, möchte ich noch gerne eine andere Ausbildung beginnen, will mich also am Montag beim Arbeitsamt Ausbildungssuchend melden. Meine Frage ist, ob mein Kindergeld und meine Halbwaisenrente nun weiter bezahlt wird, weil ich ja keinen Job habe und wieder Ausbildungssuchend bin. Zur Info: Ich bin 21 Jahre alt und das war meine erste Ausbildung.

Vielen Dank schon einmal im Vorraus

Die Ausbildung wurde am 30.07. mit bestandener Prüfung beendet. Ich bin aber jetzt noch krank geschrieben? Wie bin ich da weiter krankenversichert und wer bezahlt das Krankengeld? Muß ich da aufs Arbeitsamt oder zur Krankenkasse. Besteht Lohnfortzahlung 6 Wochen weiterhin?