Wie viele Fehltage toleriert ein Arbeitgeber pro Jahr?

Das kommt natürlich ganz auf den Arbeitgeber und die geltenden Regeln an hast du Kündigungsschutz Betriebsgröße etc.

Auffällig sind halt immer viele kurze Krankschreibungen freitags bei Brückentagen in Zeiträume wo Urlaub nicht genehmigt wurde Auch kenne ich Arbeitnehmer die immer dann krank werden wenn genügend Personal da ist jedes Jahr im gleichem Zeitraum krank werden etc.

Der Arbeitgeber merkt in der Regel sehr schnell wer simuliert und wer nicht.

Ob der AG da kurzfristig was machen kann kommt hängt mit dem Arbeitsverhältnis zusammen.

Bei uns sind auch Mittarbeiter manchmal länger als 1 Jahr krank wird toleriert

Unser Arbeitgeber hatte insgeheim so eine 10 Prozent Regelung.

Aber gekündigt wurdest du trotzdem nicht die haben dich dann zum Betriebsarzt zur Untersuchung geschickt.

Grob gesagt ist alles über 15 Tagen pro Jahr problematisch.

Abhängig natürlich davon, wie die individuelle Entwicklung aussieht.

Kann man so pauschal nicht sagen, dass kommt drauf an wegen was und es kommt auch auf dein Chef drauf an

Kommt darauf an ...

wenn man Eindruck hat, dass simuliert wird, kann es eine Attestauflage ab dem ersten Tag geben

Lohnfortzahlung gibt es bei gleicher Krankheit nur 6 Wochen lang

bei Krankheitszeiten von mehr als 6 Wochen innerhalb eines Jahres (Krankheitsgrund egal) ist ein BEM-Gespräch zu führen, um z.B. arbeitsbedingte Krankheitsursachen beseitigen zu können

§ 167 SGB IX - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de)

ansonsten kann der Arbeitgeber selbstverständlich nach jeder Krankheit ein Krankenrückkehrgespräch führen

arbeitsrechtlich zulässig sind auch Kündigungen "wegen" Krankheit und auch "während" der Kranheit (auch wenn oft Anderes behauptet wird)