Wie gestaltet Ihr Eure Teambesprechungen?
Schönen guten Abend an alle :-)
Mich würde interessieren wie Ihr Eure Teamsitzungen gestaltet!?
Ich würde mir wünschen das die Teamsitzung „spannender“, „attraktiver“ wird. Die Kollegen sollen sich auch darauf freuen.
Oder gestaltet ihr das ohne viel Krimskrams?
Wie gestaltet ihr die Atmosphäre? Bestimmte Sitzordnung? Stellt ihr was zum knabbern bereit? Bringen Eure Kollegen mal was mit? Kaffee?Evtl. Kuchen? Unsere Besprechungen sind immer um 14:00 Uhr.
Protokollschreiben ist kein beliebtes Thema bei uns! Ich hatte das schon mit Lose ziehen versucht, weil keiner freiwillig wollte? Vielleicht gibt es direkt am Anfang eine „spielerische“ Idee, wie jemand bestimmt wird- als Protokollführer? Ohne das es albern wirkt und wird!
Wir sind ein ambulanter Pflegedienst und ein recht junges Team. Ich als „frisch“ gebackene PDL bin selbst erst 32!
Ich würde mich sehr dafür interessieren, wie ihr das so macht. Bin für Ideen und Anregungen aber auch für Kritik offen :-)
Neuerdings erstelle ich vorab eine Flipchart, was vor allem visuell gut ankommt.
Danke vorab für Eure Unterstützungen
1 Antwort
Ich bin dipl. Krankenpfleger und Sozialpädagoge und war selber über 20 Jahre lang PDL und ähnliches, natürlich leitete ich dann auch die regelmässigen Teamsitzungen. Als erstes schrieb ich auf das vorgedruckte Formular kurz und bündig die Themen welche ich zur Sprache bringen wollte, oder welche Teammittglieder mir mitgeteilt haben, dass sie gerne darüber reden möchten. Jedes Teammitglied bekahm dann von mir einige Tage vor der Sitzung ein Exemplar davon, damit sie sich darauf vorbereiten konnten. Ich eröffnete mit einer kurzen Begrüssung die Sitzung und dann gingen wir Punkt für Punkt durch. Das Protokoll schrieb immer ich selbst, das klappte so eindeutig am Besten. Eine Sitzordnung führte ich nicht ein, jeder soll dort sitzen wo es ihm gerade passt. Kaffee, Tee, Mineralwasser stellte ich auf dem Tisch zur Verfügung, Snaks gab es keine, sonst knabbern alle ständig nur rum. Die Athmosphäre gestalltete ich nüchtern, sachlich, aber angenehm, vor der Sitzung lüftete ich den Raum ordentlich durch, denn abgestandne Luft schläfert extrem ein. Meistens stellte ich mitten auf den Tisch eine brennende Kerze, so hatten alle einen „Bezugspunkt“ wo sie hinglotzen konnten. „Krimskrams“ machte ich keinen, es ist ja schliesslich keine „Spielgruppe“ oder ähnliches. Selbstverständlich ist es die Aufgabe des Leiters sehr gut darauf zu achten, dass die Leute nicht einpennen oder sich anöden, da musst du deine eigene Taktik finden, wie es bei euch am Besten klappt. Eine Teamsitzung sollte höchstens 50 Minuten dauern! Oftmals meint der Leiter sein eigenes Gelaber sei ganz besonders interessant und dann textet er die Leute voll mit irgendwelchem Schwachsinn aus seinem „Erlebnisschatz“, vermeide das unbedingt! 🌅😊
Lieben Dank für dein tolles Feedback! Da kann ich auf alle Fälle was von mitnehmen.