Werkstudenten job+Minijob, was beachten?
Ich habe ggf. Vor demnächst einen Werkstudentenjob anzunehmen und meinen jetzigen in einen Minijob zu verwandeln. Jeweils andere Firmen und komplett andere Abteilungen.
Der Werkstudenten job wäre dann mit 20h/Woche. Den Minijob würde ich am WE einen Tag vermutlich machen, da laut Internet nachts und am WE über die 20h/Woche kommen darf. Ist dies korrekt?
Wie sähe es dann mit der Krankenversicherung aus, da ich ja (sofern dies stimmt) Trotz etwas mehr Stunden als 20h/Woche immer noch als Student gelte, würde meine Versicherung (Techniker Krankenkasse) immernoch als Studenten Versicherung laufen oder?
Was gäbe es noch zu beachten, mit einzuplanen? Alterstechnisch bin ich noch im Rahmen mit 22 jahren.
Und hab den normalen Satz, dass ich einen Monat Frist hab und zum 15. Oder Ende des Monats kündigen kann fristtechnisch. Hieße Ende des Monats, dass ich zum z.b. 31.3. Kündige und am 1.5. mein neuer Job anfängt?
1 Antwort
Grundsätzlich haben Mini-Jobs keine persönliche Auswirkung auf die Sozialversicherungspflicht (Rentenversicherung ausgenommen).
TiPP: Erkundige Dich bei Deiner Krankenkasse ob durch Überschreitung der 20-Stunden-Grenze für Studenten durch den zusätzlichen Mini-Job Dein Studenten-Status - Sozialversicherungsfreiheit - in Gefahr ist...
... und dadurch Sozialversicherungspflicht für den 20-Stunden-Job eintritt.