Unbefristeten Vertag kündigen?
Hallo,
Es geht um eine Kollegin die sehr schlecht ist und ihre Aufgaben nicht erfüllt. Da die Probezeit vorbei ist und in der Probezeit mit ihr Gespräch geführt wurde, sie hat sich momentan verbessert, aber jetzt wieder schlechter geworden ist, und sie hat unbefristeten Vertag, kann man das irgendwie nachträglich befristen oder sogar kündigen? Danke :)
3 Antworten
Du kannst sie mehrfach abmahnen und dann kündigen.
Wer seine Leistung nicht erbringt den kann man sogar nach zig Jahren da kündiegen wegen Inkompetenzen zb!
Aber bei ihr kann das noch viel einfacher sein den sie bring die erforderter leistung nicht und das kann man auch auf dauer nicht als Arbeitgeber Akteptieren! Da hielfe weder ein unbefristeter noch ein befristeter vertragt! Was anders wäre es wen sie so mies arbeite aufgrund einer Behinderung!
Nachträglich befristen kann man abhaken.
Eine bestimmte Leistung ist kein Vertragsbestandteil. Wegen mangelnder Leistung kann man niemanden entlassen.