Muss man im Praktikum viele Fragen stellen, um interessiert zu wirken?
Ich mache ein Praktikum für meine Ausbildung. Der Bereich gefällt mir sehr.
Oft hört man ja als Praktikant, soll man viel Fragen, aber ehrlichgesagt habe ich nicht viele Fragen.
Ich lese recht viel darüber, daher bin ich recht vertraut mit der Arbeit. Ich hab auch schon 1 Jahr in dem Bereich gearbeitet. Wenn ich etwas nicht weiß frage ich logischerweise, aber meistens wenn es heißt "Hast du noch Fragen?", sage ich: "Nein, danke. So spontan nicht, aber falls doch sage ich Bescheid".
Manchmal habe ich Fragen, aber frage nicht, weil es einfach etwas ist dass sich ergibt. z. B frage ich zu welcher Zeit Tätigkeiten stattfinden, frage aber nicht wie genau alles abläuft, weil ich es ja später sehen werde.
Was solle man sonst fragen? Ist es wichtig um interessiert zu wirken? Ich bin interessiert.
Habe Angst etwas falsch zu machen.. meine Kollegen sind nett, aber ich kann auch nicht so gut Smalltalk.
Die sind halt viel älter als ich, so viele gemeinsame Themen haben wir nicht. Außer Arbeit, aber wer will schon in der Pause darüber sprechen.. Schweigen ist aber auch komisch.
Tipps?
4 Antworten
Man muss nicht zwingend Fragen stellen um interessiert zu wirken. Wenn dich das ganze interessiert, dann zeigt sich das ja an deiner Arbeit usw. Dich dafür zu verurteilen wäre ja auch Schwachsinn.
Was den Smalltalk angeht kann ich dir leider nicht ganz so weiterhelfen. Hatte die ganze Situation selbst schon und es ist wirklich nicht leicht. Ab und zu haben mich Kollegen von sich aus angesprochen und darauf konnte ich dann zukünftige Gesprächsthemen aufbauen, aber viel war es auch nicht. Im Endeffekt haben die ja auch das selbe Problem.
Aber von meiner Erfahrung her kannst du einfach mit Standardkram wie interessanten Geschehnissen aus deinem Privatleben, Freizeitaktivitäten punkten oder dich über den einen anstrengenden Kollegen beschweren. (den gibt es immer)
Deine 'Standard-Antwort' ist auf jeden Fall schon mal ganz gut. -
Ansonsten ist es natürlich schon besser, wenn man sich auch persönlich ein bisschen einbringt - eben besagter 'small talk'. Ansonsten wirkt man eher etwas distanziert oder verschlossen.
Solche beiläufigen Einstiegsthemen könnten sein: "Wie lange arbeiten Sie schon hier im Betrieb? - Wie kam es denn dazu, dass Sie hier angefangen haben zu arbeiten?"
wenn du die Arbeitsanweisung verstanden hast, ist es ok, dass du nix fragst.
fragen die Interesse bekunden, befassen sich eher mit den Hintergründen und Zusammenhängen der Aufgabe.
z.b. du musst Daten in eine Tabelle einfliegen. Eine Frage die Interesse zeigt wäre, was mit den einzelnen Daten weiter passiert, woher die kommen und welche Prozesse vor oder nachgelagert sind.
Je nachdem wieviel Zeit man in dem Betrieb für dich hat kannst du Fragen stellen. Pass aber auf zu vermeiden vielbeschäftigte MitarbeiterInnen zu nerven!