Kann sich jemand dieses Zwischenzeugnis anschauen und sagen, ob es ok ist?
Hi zusammen :)
Ich hab den Text als Bild eingefügt (da ich nicht will, dass jemand den Text googeln kann, wenn ich es verschicke :))
Da bei uns ein Geschäftsführerwechsel ansteht, habe ich ein Zwischenzeugnis angefordert, dieser Text kam jetzt als Vorschlag per Mail. Ich soll ihn anschauen und ggf. einen Gegenvorschlag abgeben.
Was meint ihr dazu... Ist das so in Ordnung? Oder zu kurz? aber andererseits war ich ja nur 1,5 Jahre bisher da, und da kann man ja kein ewig langen Text erwarten... hmm..
2 Antworten
Der Verfasser des Zeugnisses scheint nicht sehr oft Arbeitszeugnisse zu schreiben. Interessant finde ich auch, dass man dir das zur Korrektur zuschickt!
Ich habe hier jedenfalls einiges zu meckern:
- Zeugnisse haben frei von Fehlern zu sein. Das ist hier nicht der Fall ("fleißige Mirarbeiterin").
- Warum betont man "Vollzeit" so ausdrücklich? Das ist völlig irrelevant.
- Hast du keine Fachkenntnisse? Die müssten dann im Zeugnis angesprochen werden.
- Die Zusammenfassung ("Mit ihren Arbeitsergebnissen sind wir jederzeit besonders zufrieden") gehört ans Ende der Leistungsbeurteilung.
- Das Sozialverhalten gehört in einen separaten Absatz. Dort ist die Reihenfolge falsch. Wenn alles in Ordnung ist, muss die Reihenfolge Vorgesetzte - Kollegen - Außenstehende sein. So wie es jetzt dort steht, heißt es, dass es Probleme mit Vorgesetzten und Kollegen gab.
- Sinnvoll wäre noch eine Schlussformel, in der man für die bisherige Arbeit dankt und sich auf die weitere Zusammenarbeit freut.
Hier kannst du mal schauen, was alles in ein Arbeitszeugnis hineingehört: http://www.arbeitszeugnisgenerator.de/
Hattest du Personalverantwortung? Aus der Aufgabenbeschreibung kann ich das jedenfalls nicht erkennen. Hattest du keine, wäre der Begriff "Mitarbeiter" sachlich falsch, es müsste dann "Kollegen" heißen.
Aber Er wird doch jetzt pensioniert?
Das macht nichts. Man schreibt ein Arbeitszeugnis ja nicht in der Ich-Form, sondern in der Wir-Form: heißt also nicht aus Sicht der Person des Geschäftsführers, sondern aus Sicht der Firma.
Sinnvoll wäre da sowas sinngemäß wie "Dieses Zwischenzeugnis wird erstellt, weil blabla. Wir danken ErdbeerCookie92 für die bisher gezeigten Leistungen und freuen uns auf die weitere angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit."
(und nein, ich hatte keine Personalverantwortung)
Dann wie gesagt "Kollegen" anstatt "Mitarbeiter".
Bevor du deinen Korrekturvorschlag zurück schickst, ist es ggf. ganz sinnvoll, dass hier kurz zur Bewertung einzustellen. Wenn du das nicht öffentlich machen möchtest, biete ich dir gerne mir das als PN zukommen zu lassen.
Wir danken ErdbeerCookie92 für die bisher gezeigten Leistungen
Sollte dabei ".....die bisher gezeigten Leistungen....." nicht gleich noch durch ein Prädikat (im Sinne der beabsichtigten Gesamtnote) präzisiert werden?
Also erstens finde ich es sehr fragwürdig, dass dir ein Vorschlag vorab ausgehändigt wird und DU ihn verbessern sollst, ist ja nun wirklich nicht sehr professionell. Für mich macht es gar den Eindruck, also hätte das Zeugnis rein gar nichts mit dir zu tun und wäre lediglich eine Vorlage (und noch dazu eine äußerst schlechte Vorlage), in der mal eben schnell der Name und die Daten geändert werden. Zweitens finde ich das Zeugnis nicht sehr positiv formuliert. Zwischen den Zeilen erkennt man viele negative Aussagen, die wohl jedem zukünftigen Arbeitgeber sofort ins Auge stechen werden und keinen guten Eindruck von dir hinterlassen werden. An deiner Stelle würde ich auf jeden Fall ein komplett neues Zeugnis anfordern, da dieses Zeugnis dir später nicht viel Freude bereiten wird.
Also erstens finde ich es sehr fragwürdig, dass dir ein Vorschlag vorab ausgehändigt wird und DU ihn verbessern sollst, ist ja nun wirklich nicht sehr professionell.
Ich würde behaupten, die meisten Arbeitnehmer schreiben ihre Zeugnisse inzwischen selbst... Kenne ich von vielen so... Ist sinnlos, da stimme ich zu... aber ist eben so...
Das Thema ist ja inzwischen schon längst durch, das Zeugnis steht schon lange (in geänderter Form), aber es wäre nett, wenn du auch sagst, WAS denn negativ ist, wenn du erwähnst, dass "viele negative Aussagen" drin sind.
(Und ach ja: Ich hab inzwischen nen neuen Job ;) Scheinbar fanden es die Personaler nicht sooo schlecht...)
Danke für die Antwort :) Dann werd ich das mal entsprechend abändern.
Wegen dem:
Aber Er wird doch jetzt pensioniert? (Das Zeugnis wird vom GF erstellt (der wirklich nicht viel Ahnung von Arbeitszeugnissen hat ;)) Kann man da stattdessen irgendwas schreiben?
(und nein, ich hatte keine Personalverantwortung)