Jemanden irgendwie mitnehmen und auch dort lassen?
Beispielszenario:
- Person XY arbeitet in Firma A
- In Firma A lernt Person XY auch einen Christian Müller kennen.
- Nach paar Jahren wechselt Person XY in Firma B
- In Firma B lernt Person XY einen Julian Müller kennen.
- Nach 1 Jahr wechselt Person XY zurück in Firma A
- Christian Müller ist nicht mehr in der Firma und hat irgendwann innerhalb des Jahres aufgehört.
^ Also das man in dem Beispiel Christian Müller quasi in Firma B mitgenommen hat und ihn auch dort gelassen hat.
Wie sind Eure Erfahrungen? Habt Ihr so eine Situation gehabt?
Also das Ihr in eine andere Firma gewechselt seid, habt dort jemanden kennengelernt, der demselben Nachnamen hatte wie ein Arbeitskollege aus der anderen Firma und bei der Rückkehr zum vorigen Arbeitsplatz war der betreffende Arbeitskollege nicht mehr da.
Wäre sowas nicht auch irgendwie eine Art Fortsetzung?
2 Antworten
Kommt bei Arbeitsplatzwechsel immer mal vor, das jemand einen Kollegen mitnimmt.
Müller, Schneider, Meyer oder Schmidt heisst nahezu jeder 25 Einwohner.
Da nimmt man nichts mit, da es auch alles verschiedene Personen sind.
In jeder grössere Firma wird mindestens ein Müller arbeiten. (statistisch)
Das ist normal. In meiner arbeiten sogar 2.
Es ist halt ein 'sehr häufiger' Nachname, so wie Klaus oder Peter als Vorname. Da findest du auch in jeder größeren Firma jemanden, der so heißt.
Das mit Müller war nur ein Beispiel, gibt noch viele andere Nachnamen, die man nochmal antreffen kann, auch wenn die nicht so häufig sind z.B. 5.000 mal in Deutschland.
wolfman74
Meinte jetzt nur von Nachnamen her.
Also wenn ich als Beispiel in Deiner Firma arbeiten würde und eines Tages wechsele ich die Firma, das ich dort einen Arbeitskollegen hätte, der in dem Beispiel demselben Nachnamen hat wie Du, aber Du arbeitest weiterhin in der anderen Firma.