Ich brauche am Montag Dringend einen Tag frei - Was tun?
Durch Familiäre Umstände muss ich Dringend mal am Montag einen Tag frei haben. Ich habe erst Heute davon erfahren durch einen Telefonanruf eben. Leider ist es so bei uns in der Firma, dass man schon bereits im November letzten Jahres den Urlaub bis auf den letzten Tag verplanen musste und man spontan nicht mal einen Tag Urlaub nehmen kann. Selbst Überstunden die man angesammelt hat, darf man nicht spontan abfeiern, es muss alles immer vorraus über zig Wochen beantragt und genehmigt werden. Ich brauch da gar nicht nachfragen, da ich jetzt sowieso eine Ablehnung bekomme. Ich bin echt in einer totalen Zwickmühle und weiss nicht was ich machen soll. Eigentlich bleibt mir ja nur die Möglichkeit mich "Krank" zu melden, aber da es ein Montag ist, fällt dass ja dann direkt auf und erst Recht wenn ich vorher nach Urlaub etc. fragen würde, der sowieso nicht genehmigt wird. Hat jemand noch eine Idee, was ich denn nur tun könnte und wie ich Montag der Arbeit mal fern bleiben könnte? Selbst wenn ich die Gründe der Familiären Umstände schilder würde, würde ich auf Taube Ohren stossen. Brauche wirklich Hilfe...
8 Antworten
find ich auch sei krank man kann nich immer zur stelle sein und wenn die dortso streng sind musst dus einfach mal machen, kein schlechtes gewissen!
ich brauch in zwei wochen am dienstag ein tag frei. würde das gehen, das ich zum chef gehe und sage das ich eine theoretisch fürherscheinprüfung habe. und dann am nächsten tag sage das ich durchgefallen bin und das ich in zwei monaten sie nachholen kann. die nachholende prüfung wär dann die richtige prüfung.
Dann frag gar nicht erst sondern geh zum Doc
Geh entspannt zu deinem Chef und sage ihm du benötigst wegen wichtigen Familiären gründen einen Tag frei haben musst , und wenn du jemanden finden könntest der deine Schicht arbeiten kann , aber du dafür an einem bestimmten Tag seine Schicht machst damit ein Ausgleich entsteht.
Je nach Fall, Todesfall z.Bsp. stehen gesetzlich sogar ein bis zwei Freie Tage zur Verfügung, wenn es also um sowas geht. Wenn nicht bleibt nur die Krankmeldung, sei kreativ dabei am besten etwas was ein Artzt nicht nachweisen kann, Steifer Hals, Migräne, Übelkeit etc...