urlaub und freier tag?
ich arbeite von montag bis samstag 5 tage die woche und habe einen variablen freien tag mitten drin
wenn ich urlaub nehme:
zählt dann jeder tag von montag bis samstag als urlaubstag also 6 tage obwohl ich ja nur 5 tage arbeite am 6ten hätte ich ja sowieso frei
oder weil ich nur 5 tage die woche arbeite hab ich auch nur 5 tage urlaub und am sechsten tag meinen relgulären freien tag
falls alle 6 tage als urlaub zählen wie ist es dann wenn man nicht ne ganze woche urlaub nimmt sondern zb. nur 2 muss man dann in noch 3 tage oder 4 tage arbeiten ?
2 Antworten
Das musst du letztlich mit deinem Chef klären.
Wichtig ist, dass du mindestens 4 Wochen Urlaubsanspruch hast, also entweder 20 Arbeitstage oder 24 Werktage.
Ich kenne es von Freunden so, die ebenso wie du arbeiten, dass sie immer 6 Tage Urlaub nehmen müssen für eine Woche, aber entsprechend mehr Urlaubstage haben.
Wenn du jetzt nur zb 2 Tage Urlaub nimmst, musst du noch 3 Tage arbeiten, um kein minus zu machen.
Lässt dein Chef dich 4 Tage noch kommen, sind das entsprechend Überstunden.
Am besten ist wirklich und klärst mit deinem Chef oder mit der Personalabteilung wie die urlaubsregelungen sind
Du arbeitest laut Vertrag 5 Tage in der Woche, dann werden Dir im Urlaub für eine komplette Woche auch nur 5 Urlaubstage berechnet.
Wenn Du nur die halbe Woche Urlaub nimmst, und Du bspw. Donnerstag, Freitag und Samstag noch arbeitest, werden Dir entsprechend zwei Urlaubstage abgezogen. Wenn Du nur zwei Tage in der Woche arbeitest, bist Du entsprechend drei Urlaubstage los.