Homeoffice - wie würdet ihr das werten?
Ich teile mir mit einem Kollegen ein Laptop fürs Homeoffice. Bisher völlig unproblematische Absprachen und es hat immer gut geklappt.
Vor zwei Wochen war es dann so, dass ich drei Tage krank war (montags bis mittwochs) und das Laptop bei mir zuhause war. Donnerstags habe ich dann Homeoffice gemacht und es freitags ins Büro gebracht, damit der Kollege es mitnehmen kann. Normalerweise mache ich immer donnerstags und freitags Homeoffice, er hat sich darüber noch nie beschwert und will es lieber immer an andern Wochentagen haben. Dabei gibt er sich immer sehr freundlich und umkompliziert. Theoretisch hätte ich also auch am Freitag von zuhause arbeiten können.
Lange Rede kurzer Sinn: an dem Freitag hat dann meine Chefin das Laptop an sich genommen und meinte der Kollege möchte ja auch mal Homeoffice machen. Ich war ein bisschen baff, so kenne ich meine Chefin gar nicht. Ein paar Tage später hat er mir das Laptop einmal halbherzig angeboten, ich habe aber wegen Feiertag und Urlaub verzichtet, damit er es am Dienstag haben kann. Als ich gestern aus dem Urlaub zurückkam, war er im Homeoffice. Absprechen tut er sich anscheinend nicht mehr mit mir, hat jetzt irgendwie das Monopol auf das Ding und kommuniziert auch gar nicht mehr, wann wer es hat.
Wie wertet ihr das und wie würdet ihr euch verhalten? Habe bei dem den Eindruck, dass er immer freundlich tut, auch wenn ihm was nicht passt und sich dann bei anderen (Chefin und Kollegen) beschwert.
5 Antworten
Ich würde erstmal mit dem Kollegen reden. Krank ist krank. Er kann nicht erwarten das du Krank durch die gegend fährst um das Teil irgenwo hin zu bringen.
Und es ist in keinsterweise deine Schuld wenn der Chef nicht genügend Laptops für alle oder die Möglichkeit vom Privatgerät ins Homeoffice zu gehen anbietet.
Die Aussage vom Chef ging garnicht aber da wäre mir nicht klar ob der überhaupt weiß wie du und der Kollege das handhabt oder ob der Kollege nur gesagt hat abc hat den Laptop schon ewig.
Wusste der Kollege das du Krank warst?
Dann geht die aktion von der Chefin und dem Kollegen nicht.
Ich frage mich wirklich was die erwarten.
Wie gesagt würde ich mit dem Kollegen reden das ihr wieder ein teilen hin bekommt und ggf mal gemeinschaftlich mit der Chefin bzgl. einer Lösung die nicht jedes mal kompliziert wird wenn einer Krank oder im Urlaub ist.
Ich sehe das auch so, bin auch ehrlich gesagt enttäuscht und etwas sauer. Für die Regelungen der Firma (zu wenig Hardware) bin ich ja nicht verantwortlich und ich kann auch nichts dafür, wenn ich krank bin.
Ich hätte mir gleich einen eigenen Laptop gekauft weil ich mit abwechseln nicht arbeiten will und mich nicht darauf verlassen würde das es gut läufen wird.
Mit irgendjemandem zu diskutieren wegen einem Chef der zu geizig ist 2 laptops zu kaufen wär mir zu dumm.
Wenn du nicht das geld für den laptop hast dann würde ich lieber im büro arbeiten und dinge dort ausnutzen wie kaffee oder druckerpapier
Die Software unserer Firma darf nicht auf Apple verwendet werden, weil E-Mails nicht verschlüsselt werden können. Ich habe nur Apple zuhause, genau wie dieser Kollege.
Warum können emails nicht verschlüsselt werden ? Einfach Pgp-verschlüsselung nutzen
Das ist eine gute Frage, es wurde uns nicht gestattet, wegen Datenschutz, der was mit der Verschlüsslung der E-Mails zu tun hat.
Hab den artikel nicht richtig gelesen aber ich denke pgp könntet ihr benutzen
Ich kann mir auch nicht vorstellen das es unsicherer ist als irgendeine verschlüsselung von irgendeinem firmenprogramm
Du, das ist eine Behörde. Da kannst du nicht von den Gegebenheiten der freien Wirtschaft ausgehen. Ist alles anders und oft komplizierter.
Ironisch das Behörden wert auf datenschutz legen während sie aktuell angriffsziel nr1 sind und erpresst werden von hackern.
Leider ist die Praxis nicht so einfach.
Die meisten Arbeiten ja nicht nur mit Word sondern z.b. mit Lizenssoftware die ein privates Laptop nicht hat. Oder die brauchen einen Zugang zu Datenbanken o.ä.
Private geräte sind daher meist nur eine Option wenn der Chef das drumherrum ermöglicht.
Ich arbeite z.B. von einem privaten Gerät aus remote auf meinem Computer in der Arbeit.
Auch mit dem Vorteil das keine Firmendaten auf meinem privaten gerät abgespeichert werden.
dann sollte sich die Chefin nicht so anstellen und einen zweiten Laptop besorgen, 300€ Bis maximal 500€ für einen Windows laptop ist nicht die welt
Möglich. Oder die findet halt eben eine Lösung für Privat und bietet die an.
Ich wollte ja nur darauf hinaus das es eben nicht so einfach ist wie "ich kauf eben selbst einen Laptop".
Die Verantwortung dafür etwas praktikables anzubieten liegt beim AG nicht beim AN.
Naja da fehlt offensichtlich die Kommunikation. Man hätte schauen können das er sich vielleicht den Laptop von dir abholt wenn du krank bist.
So wie ich das sehe seit ihr Beide zu Recht sauer. Der Kollege weil er nicht arbeiten konnte wie üblich. Du weil nun augenscheinlich dicke Luft herrscht.
Letzendlich ist es aber Schuld der Firma wegen nicht genügend Arbeitsmittel.
Nur...warum arbeitet ihr von Zuhause wenn es nicht genügend Arbeitsmittel dafür gibt?
Du warst im Urlaub, deswegen konnte er das machen. Urlaub ist Urlaub und dienstliches wird danach geklärt oder vorab. Jetzt kannst du ihm ja sagen, dass du dann und dann den Laptop für Homeoffice benötigst und ihn fragen an welchen Tagen er den benötigt.
Ja es gibt Menschen die alles hinterücks wie Ratten an die Vorgesetzen melden und diese zu allem fragen ob es in Ordnung ist was jemand anderes gemacht hat.
Er wollte es am Dienstag haben, hat dann wohl den Mittwoch noch drangehangen. Reinkommen und es mir geben wollte er wohl nicht, laut einem Kollegen “hätte der keinen Bock darauf”.
Warum hat nicht jeder von euch einen eigenen Firmenlaptop mit dem ihr sowohl im Büro als auch Zuhause arbeiten könnt?
Diese Frage stelle ich mir jeden Tag, das sei so nicht vorgesehen.
Ja, er wusste dass ich krank war und die Chefin hat sich noch nie in unsere Regelung eingemischt, bis auf diesen einen Tag.