Hab ich mich verplappert, Bewerbung?
Hallo ihr Lieben :) Ich hatte gestern ein "Abschlussgespräch" bei Peek und Cloppenburg für eine Lehrstelle als Einzelhandelskaufmann. (Hatte schon ein Gruppengespräch und danach wurde ich auch zum Infotag eingeladen und jetzt halt das Abschlussgespräch). Bis gestern dachte ich, alles wäre super gelaufen... Doch heute der große Schock! Alles was ich dort gesagt habe war durchdacht und genau gewollt, doch als sie mich fragte was denn so besonders an der von mir bei P&C beschriebenen, angenehmen Arbeitsatmosphäre sei, war ich ehrlich und habe gesagt, dass ich mich außer hier noch bei einer anderen Firma bewarb und dort ebenfalls einen Probetag hatte und genommen werde wenn ich Zusage. Und dass es mir dort, obwohl es ein Familienunternehmen war, nicht so "familiär" wie bei P&C vorkam (was ehrlich so ist). Sie hat dann auch gemeint, dass sie auch sehr bemüht sind um diese Situation zu sichern usw. Dann fragte sie aber nach dem Namen des Unternehmens!!! Ich äußerte meine Bedenken dies zu sagen, doch sie bestand darauf und meinte wir seien hier ja unter uns (ich denke das war eine Falle). Schließlich sagte ich ihr es, weil ich nicht als Lügner darstellen wollte & ich ihre 2malige Aufforderung ja nicht einfach so ablehnen konnte :( Dann verlief das Gespräch noch weiters ziemlich angenehm! Doch zum Schluss sagte sie noch wie alles weitere abläuft wenn ich genommen werde und dass ich dies bis kommender Woche erfahren werde... wenn sie nicht unter Zeitdruck stehe wegen meiner anderen Zusage!!! Diesen letzten Satz kann man eigentlich auch sarkastisch verstehen :'(
Ich habe jetzt vorhin schon eine halbe Stunde geweint deswegen... Ich will da unbedingt hin! Hab mir echt meinen Ass aufgerissen dafür :( und dann passiert mir DAS!! Ist das jz seeeehr schlimm? Ist es nicht so schlimm? Schon schlimm? Oder ein direktes Ausschlusskriterium :'( Ich könnte mich selbst ankotzen!!!? :(((((
4 Antworten
Hey GayUnicorn77.
Weinen würde ich deswegen nicht.
Ist ganz klar, je schwammiger Deine Antworten, desto weniger kann man Dir negativ auslegen.
Das bedeutet, bessere Antworten gibt es immer.
Hättest Du beispielsweise gesagt
"Die Zusammenarbeit unteinander schafft meiner Meinung nach eine sehr einzigartige Atmosphäre, so als würde man sich schon ewig kennen."
dann wären vermutlich keine Nachfragen mehr gekommen.
Zum einen lobend, zum anderen schwammig.
Dann habe ich bewusst den Teil mit dem "Familiären" weg gelassen, denn es gibt genug Leute, die ihre Familie hassen, und es Dir negativ auslegen...
Zu sagen, dass Du schon andere Angebote hast, ist taktisch etwas unklug, denn man muss bedenken, dass viele Arbeitgeber für ihr narzisstisches Verhalten bekannt sind, und der Gedanke "vielleicht an 2. Stelle zu rücken", dabei dreht sich bei vielen Chefs der Magen um.
Ich beurteile das nur auf Basis psychologischer Fakten und Bauchgefühls.
Es ist mit Sicherheit nicht optimal gelaufen, aber auch nicht wirklich mies.
Verantwortungsträger von größeren Konzernen sind eben darauf geschult, Menschen in die Irre zu führen, um ihnen damit ein paar zusätzliche Informationen zu entlocken.
Mach' Dir keinen Kopf, dass ist wirklich nicht schlimm.
Es gibt definitiv kein Ausschlusskriterium!!
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Trotzdem:
Ich empfehle jedem, und jetzt auch Dir, mehr Bücher über Sozialpsychologie und Verhandlungsgeschick zu lesen.
Ich merke selbst jeden Tag, wie sehr schon kleine Mindgames Welten bewegen können.
Liebe Grüße und Kopf hoch!
Du machst dir da zu viele Gedanken. Dein Verstand hat sich ein Problem gesucht und wiederholt es derzeit immer und immer wieder. Schau dir 'ne Stand-Up Comedy auf Netflix an, oder mach dir bewusst, wie egal das war.
Außerdem, was geschehen ist, ist geschehen. Warum wertvolle Lebenszeit mit der Vergangenheit verschwenden, wenn du es nicht ändern kannst?
Hm? Es ist mehr als in Ordnung als Bewerber klar zu machen dass man Optionen hat. Das spricht ja nicht zuletzt für dich als Person und bringt dich z.B. beim Gehalt in eine bessere Verhandlungsposition (ganz generell). Du brauchst dich nicht zu schämen dich in ein gutes Licht zu rücken und nichts anderes hast du damit getan :)
Es könnte höchstens sein dass sie es dir nicht geglaubt hat. Aber das ist dann nicht dein Problem.
Und? Das macht aus meiner Sicht in dem Fall keinen Unterschied. Es sollte für keinen Personaler einen Einfluss auf die Entscheidung haben ob sich jemand noch woanders beworben hat. Schließlich will man die Besten, da ist es normal dass man nicht allein auf weiter Flur im Kampf um den Bewerber steht :)
Digga chill. Ersthaft wenn das ein Ausschlusskriterium wäre, sei froh dass du dann nicht angenommen wirst, denn dann ist es dort blöd zum Arbeiten.
Ist es kein Kriterium für sie wirst du deine Antwort sowieso noch bekommen.
Abwarten und Tee trinken.
Ausbildungsplatz !!!!!