Ferienjob nach dem 1 Tag kündigen?
Kann ich den Ferienjob vorzeitig kündigen?
Hallo, ich habe heute einen Ferienjob begonnen, aber komme damit echt nicht klar.
Ich arbeite an 3 Fließbändern gleichzeitig und verpacke die Produkte gleichzeitig.
Das alles in einer Halle mit über 35°C und ohne Ventilatoren oder jegliches.
Arbeitszeit ist von 5.45 Uhr bis 14 Uhr und Pause muss ich von 8.40 Uhr bis 9.10 Uhr machen.
Ich habe einen Vertrag für 6 Wochen.
(Bin angehender Student und Volljährig)
Im Vertrag steht Folgendes zur Kündigung:
- Das Arbeitsverhältnis endet am letzten Tag der Befristung, sofern es nicht verlängert wird.
- Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen (derzeit § 622 BGB) ordentlich gekündigt werden. Die verlängerte Frist bei einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber gilt auch für eine ordentliche Kündigung durch den Beschäftigten.
- Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.
3 Antworten
Da anscheinend keine Probezeit vereinbart wurde, betraegt deine Kuendigungsfrist 4 Wochen wahlweise zum Monatsende oder zum 15. Aktuell kannst du also fruehestens zum 15. August kuendigen.
Wahrscheinlich wird dein Arbeitgeber unter den genannten Umstaenden aber auch einem Aufhebungsvertrag per sofort zustimmen. Viel anfangen kann er ja anscheinend nicht mit dir. Da wird er sicher auch kein Interesse daran haben, dich an die Kuendigungsfrist zu binden. Sprich ihn halt darauf an.
Nein du kannst das meines Erachtens nicht kündigen. Zumindest nicht von heute auf morgen. Schaue aber noch mal genau in den Vertrag. Wenn du mit den Arbeitsbedingungen ein Problem hast, dann wende dich zunächst an deinem Vorgesetzten und wenn das nicht hilft an den Betriebsrat oder an den Betriebsarzt.
Daneben kannst du dich aber jederzeit krankschreiben lassen, wenn du gesundheitliche Probleme hast.
Aber alleine wegen 35 Grad geht das nicht. Reiße dich etwas zusammen. Arbeiten ist kein Zuckerschlecken. Du hast allerdings ab einer gewissen temperatur anspruch zum Beispiel auf Kühlung oder kostenlose Getränke.
Was du aber auch machen kannst ist, nicht an drei Bändern zu arbeiten. Sprich das mit deinem Chef ab. Anscheinend lässt du dich da vielleicht auch etwas ausnutzen. Mache nur das was du kannst. Vielleicht hast du es aber auch am Anfang zu gut gemeint und gedacht du müsstest zeigen was du kannst und bis jetzt überfordert. Vielleicht reicht es auch wenn du nur an zwei Bändern arbeitest.
Geh hin und sag klar dass du den Anforderungen des Jobs nicht gewachsen bist. dann wäre ein aufhebungsvertrag hilfreich, der kann von heute auf gleich sein.
Bei einer Kündigung müsstest du noch tagelang hingehen.