Ex-Arbeitgeber verliert Kündigung und bezahlt trz Lohn?
Hallo, ich bin seit 1.10 in einem neuen Arbeitsverhältnis, Ende des Monats bezahlte allerdings mein alter Arbeitgeber noch vollen Lohn. Ich rief dort an um Bescheid zu geben und es stellte sich raus das meine Kündigung verloren ging und ich die nochmal bringen sollte. Gesagt getan, gestern kam ein Einschreiben an in dem mein ehemaliger Arbeitgeber 200€ mehr Lohn zurückfordert wie er bezahlt hat zudem müssten meine Überstunden und Resturlaub auch noch ausbezahlt werden. Also rief ich an, weiterhelfen konnte mir auch keiner so wirklich. Was sind denn in so einem Fall meine Rechte, kenn mich da leider zu wenig aus. Lieben Dank
2 Antworten
Verstehe ich nicht ganz. Du bist gleichzeitig in zwei Arbeitsverhältnissen, obwohl du das nicht mehr sein solltest. Deinem ehemaligen Arbeitgeber fällt das auf, er fordert entsprechend den zu viel gezahlten Lohn zurück.
Wo liegt das Problem?
Wenn Du fristgerecht zum xx gekündigt hast und die Kündigung beim AG zugegangen ist, ist diese Kündigung wirksam. Das dein AG diese verschlampt hat ist nicht dein Problem und dein Vertrag endet zu dem Zeitpunkt. Bezahlt wirst natürlich nur bis Vertragende, wie Du es auch wolltest.
Wenn kein Arbeitsverhätnis für den Monat bestand ist es doch klar, dass Du diese unberechtigte Zahlung zurückerstatten musst.
soll aber jetzt viel mehr zurückzahlen wie mir bezahlt wurde
Mehr als die Überbezahlung musst Du natürlich nicht zurückerstatten.
Okay also rechne ich es mir genau aus, zahle nur das und mir kann dann keiner was oder?:)
Zahl das zurück was zuviel war und dann müsste dein Ex AG schon klagen auf den Betrag der noch fehlt.
Würde aber vorher nochmal genau nachrechnen ob nicht der AG mit seiner Forderung im Recht ist.
Richtig nur ich bekam ja ein Monat später nochmal Lohn, soll aber jetzt viel mehr zurückzahlen wie mir bezahlt wurde🙈