Darf der Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen?

Wenn es eine Pflichtveranstaltung ist, dann ja! Die Kosten allerdings kann man dir nicht auferlegen! Die muss der AG tragen und auch einen Zeitausgleich bieten!

Nein, vor allem musst du auch für eine Firmenveranstaltung nichts zahlen.

Man sollte doch froh sein das es noch Firmen gibt die solche Veranstaltungen machen.Grenz dich aus,so wirst du auch ausgegrenzt.Deinen freund siehst du öfter (als dir lieb ist?) Aber eine Firmenveranstaltung ist nicht oft und dient dem Betriebskliema

Es gehört zum guten Ton und zum Kollegialen Miteiander , dass man Einladungen zu Firmenveranstaltungen wahrnimmt und dort auch erscheint.

Klar kannst du unter einem Vorwand absagen, aber es wird intern nicht gerne gesehen, denn du sagst damit überzogen gesagt aus, dass dir die Firma und deine Kollegen egal sind und dass du nicht teamfähig bist.

Aber wenn dir dein Job sicher ist und du von einer Kündigung nicht bedroht bist, mußt du das eben selbst entscheiden. Normalerweise werden solche Firmenpflichtveranstaltungen aber auch rechtzeitig lange vorher bekanntgegeben, so dass sich jeder drauf einstellen kann, also das Argument, ich bin schon mit meinem Freund verabredet, zieht irgendwie nicht . Für was sollst du die 35 Euro zahlen?

Man muss sich nur mal ordentlich daneben benehmen, dann muss man beim nächsten mal nicht kommen.

geh lieber hin, das macht einen guten eindruck

Wenn es denn so Pflicht ist, ist es auch Pflicht die Kosten zu übernehmen und zwar vom Arbeitgeber. Schwierig, reden hilft bekanntlich nichts, wenn man es sich nicht versauen möchte geht man hin. Wenn deine Stellung (damit meine ich nicht nur die Hierarchie) doch recht gut ist und du nichts zu Befürchten hast, dann pfeife drauf.

Zwingen kann dich in diesem Fall niemand, aber ich würds um den Frieden Willen tun bevor noch ein Streit daraus wird und Du dann Probleme mit dem Cheffe kriegst. Manchmal gibt´s Dinge da muss man durch.

Eine Teilnahmepflicht für außerbetriebliche Veranstaltungen gibt es überhaupt nicht. (Karneval, Weihnachtsessen etc.)

naja, zwingen kann er dich nicht, aber er kann dich feuern. Arbeit bedeutet auch das man in seiner Freizeit was tun soll. Das macht auch guten eindruck. Aber wenn du es nicht machst dann kann er dich feuern.

Was ist das für eine Veranstaltung?

wie waere das denn wenn du als restaurantbesitzer deine angestellten jede nacht in der bar sturtzbetrunken finden wuerdest?bestimmen :nein. aber die konsequenzen fuer ein unangebrachtes verhalten gegenueber der meinung der arbeitgeber muss man selbst ziehen.

ist es eine Schulung,Weiterbildung? Aber dann noch Geld dafür bezahlen zu müssen,finde ich schon happig.Das zahlt normalerweise der AG,da er die Schulung ja beantragt hat.Oder sollen die 35Euro für Unkostenbeitrag,Verköstigung sein?Dann bringst du eben dein eigenes Essen mit,falls dem so wäre.Wenn es eine Pflichtveranstaltung ist,läuft es im besten Falle unter Arbeitszeit.Wie gesagt,es kommt darauf an,was es ist.Ansonsten würde ich sagen:du bist schon verplant und kannst es nicht absagen (du mußt den Grund nicht nennen).Dann mußt du aber damit rechnen,tags darauf ins Büro des Chefs zitiert zu werden....

Ganz klar nein auch nicht wenn es im Arbeitsvertrag steht.Wenn du den auftrag von deinem Chef bekommst du sollst dorthin dann ist es Arbeitszeit.

zahlen nein kommen ja

sollte die pflichtveranstaltung zur fortbildung dienen musst du dahin. er darf jedoch kein geld dafür verlangen

Nein, dein Chef darf das nicht.... sofern diese Veranstaltung eine reine Feier, der Firma ist und mit nichts Beruflichen verbunden ist, sozusagen als Arbeitszeit gilt und du dafür dann so oder so einen Ausgleich bekommen musst. Und Geld muss man erst recht nicht zahlen.

Da geht die Firma bald pleite! Such dir was Ordentliches!