Arbeit wird schlecht aufgeteilt?
Ich arbeite in der Buchhaltung. Die Arbeit wird extrem schlecht aufgeteilt. Zu einer wichtigen Aufgabe gehört zum Beispiel die Rechnungen zu kontieren und erfassen. Rechnungen kontiert habe ich vielleicht vor 2 Monaten das letzte mal wenn nicht sogar noch länger zurück liegend. Die Rechnungen gehen immer nur an meinen Kollegen zum kontieren. Seid Monaten bin ich nur noch am Rechnungen erfassen.
Wenn besagter Kollege am Freitag (hat Freitags immer frei) nicht im Büro ist, und ich nach Arbeit frage, heisst es immer es sei nichts gekommen, obwohl ich bei der Zuständigen Person einen Stapel Rechnungen auf dem Tisch liegen haben sehen.
Seid 2 Tagen habe ich die Rechnungen nicht mal zum erfassen bekommen. Die Zuständige Person hat nächsten Freitag der letzte Tag bei uns.
Aber habe Bedenken, dass es dann bei meiner Vorgesetzten gleich abläuft, da wir einen Arbeitstisch haben und der Kollege immer alles nimmt. Ist auch schon vorgekommen, dass er die Rechnungen zu sich genommen hat auf sein Pult gelegt hat und dann nach Hause gegangen ist, ohne es zu bearbeiten. Dabei hätte ich schön Zeit gehabt dazu.
Ich weiss, dass es sehr lange geworden ist, aber ich brauche dringend einen Rat. So kann und will ich nicht länger arbeiten.
Danke für eure Tipps
5 Antworten
...da würde eine Rücksprache mit deinem Chef, bzw. Chefin sicher Klarheit bringen.
Ja ich weiss. Leider ist sie erst Montag wieder da und da der andere sowieso geht bringt es ja auch nichts mehr mit ihm was zu ändern.
wenn der den allerletzten tag bei der Firma ist, hast du JETZT guten Grund nachzufragen, ob du nicht seine Stelle haben kannst auch. Du musst dich JETZT positionieren, sonst bleibst du auch zukünftig in der Opferrolle stecken.
Irgendwie so.
Warum geht der andere denn? Eine Auseinandersettung mit dem Typen bringt dir rein gar nichts, wenn der sowieso geht.
Aber du musst JETZT mit dem Chef so reden, nach dem Motto: du weisst, das er geht, und du möchtest mehr Verantwortung. Bloss den Ex Kollegen nicht im Gespräch negativ erwähnen. Bleibe bei dir selber und formuliere DEINE Wünsche und nicht mehr deine Wünsche bezogen auf das was dein Kollege NICHT macht (nämlich dir Aufgabenbereich zuteilen, Arbeit abgeben.
Dann nimm die Rechnungen doch einfach. Wenn Du unsicher bist, kläre es vorher mit deinem Vorgesetzten ab.
Besprich mit dem Chef - und neuem Kollegen-, wie Ihr diese Abläufe in Zukunft besser koordinieren könnt.
Und warum nimmst Du dann die Rechnungen nicht einfach und bearbeitest sie ?
Wende dich auch an deinen Vorgesetzten.
Es muss ja einen Grund geben ,warum es so abläuft.
Wenn es direkt oben drauf liegt, ist es kein durchsuchen,. Wende dich an deinen Vorgesetzten.
Ich habe keine Berechtigung sein Pult zu durchsuchen.