Als Werkstudent auf Tarifvertrag bestehen?
Hallo
Arbeite seit neustem in einem sehr bekannten DAX30 Unternehmen als Werkstudent. Von den Tätigkeiten und den Input den man einbringen muss, ist es wie bei den anderen Arbeitnehmern.
Nun die Sache ist als Werkstudent bekomme ich nicht die Vergütung, die Nicht-Werkstudenten bekommen. Normale Arbeitnehmer sind am Tarifvertrag gebunden, Werkstudenten anscheinend nicht.
Nun habe ich herausgefunden, dass wenn man Mitglied der Gewerkschaft ist, man Anspruch auf eine Vergütung gemäß Tarifvertrag hat. Daher überlege ich ob ich mich bei der Gewerkschaft anmelden soll, um den Nachweis vorzuzeigen. Jedoch habe ich Bedenken, dass die mir das Übel nehmen und mich kündigen werden. Ich mag die Arbeit bisher und weiß nicht was ich tun soll.
3 Antworten
Halt mal die Bälle flach. Du bist Student, wenn du später fest dort arbeitest, kannst du immer noch Forderungen stellen...
Ich würde mal vermuten dass für Dich der Tarif für Auszubildende gelten würde. Alles was darüber liegt wäre ein Entgegenkommen.
Da es sich um ein DAX30 Unternehmen handelt gibt es sicher einen Betriebsrat bei dem Du Dich erkundigen kannst. Erfahrungsgemäss werden MA in Grossunternehmen nicht unter Tarif bezahlt.
Solange du in der Probezeit bist, besteht natürlich das Risiko einer Kündigung.
Auch Dax-Unternehmen haben schon lange nichts mehr zu verschenken.
Ja einerseits hast du recht, andererseits weshalb soll ich bescheiden sein und auf die hälfte des gehalts verzichten, obwohl ich die selben aufgaben habe