Darf der Chef einen Zeitarbeiter schlagen. Mein Bruder würde von Polizei mitgenommen
Heute ist es passiert bei uns in der Arbeit, da hat der Schichtführer zu einen Zeitarbeiter gesagt dass er nicht mehr für die Firma tragbar ist und ab heute nicht mehr kommen soll. Daraufhin ist der Zeitarbeiter ausgeflippt und der hat auch angefangen zu weinen und gehen wollte er auch nicht freiwillig. Daraufhin hat mein auch mein Bruder gerufen, der dann auch gekommen ist ( mein Bruder ist Personalchef ) und er hat ihn eine Zigarette gegeben und gemeint dass er in Ruhe eine Rauchen soll, damit er mit seine Nerven wieder runter kommt und so ein Handaschenbecher gegeben ( Bei uns ist Rauchverbot in gesamten Betriebsgelände, deswegen der Handaschenbecher. Der Zeitarbeiter ist dann Zigarette rauchen gegangen, aber wo er wieder zurückgekommen ist hatte er auf einmal ein Messer in der Hand und gemeint, dass er den Schichtführer umbringen will und er hat auch versucht ihn anzugreifen, darauf hat ihn mein Bruder ein Schlag an der Schläfe gegeben und der ist umgefallen wie ein Sack Kartoffeln und war ohnmächtig für fast 2 Stunden.
( Mein Bruder war 17 Jahre in Wing Chung, macht es aber seit 2 Jahren nicht mehr wegen Zeitmangel, der Schlag selber hat harmlos ausgeschaut aber ich denke dass es so ein Wing Chung Schlag war )
Nachdem er den Zeitarbeiter ohnmächtig geschlagen hat, würde auch sofort die Polizei informiert die dann auch gekommen ist ( Die Arbeiter würden dann alle weggeschickt und sollten ganz normal weiterarbeiten, Dass ist so gegen halb 9 passiert, die Polizei war auch sehr lange dort bis 13 Uhr dann sind die gefahren, den Zeitarbeiter und mein Bruder haben die mitgenommen. Was passiert jetzt ???
Dürfte mein Bruder den Zeitarbeiter nicht schlagen, kann er sogar seine Arbeit verlieren ???
11 Antworten
Ok. Das mit dem Messer war ja bedrohlich. Zu einem gewissen Teil ist also der Schlag Deines Bruders auch Notwehr.
Der Zeitarbeiter ist wohl fürchterlich unter Druck. Auch er hat Beachtung verdient. Er scheint seit langer Zeit nur noch herumgeschupst zu werden. Ich wage zu behauoten, dass er nicht so aggressiv wäre, wenn er eine Stelle hätte, die ihm eine Perspektive länger als nur die kommenden Wochen bietet.
Und so will ich die Verantwortung der heutigen Personalchefs aufzeigen: Menschen sind nicht nur eine Resource, wie Maschinen, Fahrzeuge oder Werkzeug. Ein Mensch braucht mehr als nur bezahlte Arbeit. Ein Mensch arbeitet gut und gerne, wenn er für seine Arbeit gerecht bezahlt wird, wenn er von seiner Arbeit leben kann, wenn er eine Perspktive sieht für sich und vielleicht eine Familie. dazu sind gaaaaaanz dringend unbefristete Arbeitsverträge notwendig. Mit einem fairen Deal zwischen Arbeit-Geber und Arbeit-Nehmer.
Warum fragst Du das hier? Was erhoffst Du Dir hier?
Ja, Du nutzt hier das GF, um Deine Last loszuwerden, um Zuspruch zu erhalten, ... Ich verstehe Dich sehr gut. Und doch bleibt Dir nichts anderes übrig, als zu ertargen, was geschehen ist, das Warten und das Urteil auszuhalten und das Beste daraus zu machen. Das Ganze kann sowohl für Deinen Bruder als auch für den Zeitarbeiter eine grosse Lehre sein.
Ich wage zu behaupten, dass sich eine weitere Arbeiter-Revolution ankündigt. unter dem herschenden Preisdruck, bricht das Soziale System hier in Europa zusammen. Wir sollten gaaaanz konsequent unsere Europäische Arbeit unterstützen - mit jedem Turnschuh, den wir kaufen, damit unsere europäischen Werte erhalten bleiben können.
Sorry, das ist jetzt eine stammtisch-politische Rede, die mit Deiner Frage so gut wie nichts zu tun hat. Und ich staune über mich selbst, auf was für Gedanken ich komme, wenn ich Eure Geschichte lese.
Viel Spass beim Schmunzeln, und natürlich ToiToiToi
Dein Bruder hat nichts zu befürchten. Durch den KO-Schlag hat Dein Bruder ja verhindert, dass dieser Kelr den Chef angreift. Also m.E. hat er genau richtig gehandelt. Dein Burder wollte den Zeitarbeite nicht verletzten, sondern ihn "unschädlich"machen, so dass er niemandem gefährlich werden kann. Dein Bruder hat nicht zugeschlagen um ihn zu verletzten. Alles halb so schlimm. Hört sich zwar etwas hart an, aber ich finde Dein Bruder hat gut gehandelt (man hätte ja nicht wirlich besser handeln können)
Tja, kommt darauf an, ob der Arbeiter auch deinen Bruder angeriffen hat, dann wäre es Notwehr. Also wenn der Arbeiter 2 Std. ohmächtig war ist das schon eine grobe Sache. d. h. Körperverletzung. das ist ziemlich schwerwiegend. Ob dein Bruder jetzt gekündigt wird muß der Betrieb entscheiden.
Liebe JennyItaliana, ich habe mir mal eben so einige anderen Fragen von Dir durchgelesen! Köstlich echt was für verregnete Sonntagnachmittage.....Warum verschwendest Du Dein kreatives potential für so einen Driss???? Schreibe ein Buch. Phantasie hast Du offentsichtlich genug und es gibt so viele sensationslustige Menschen mit Stammtischdenke. Dein Buch würde ein Bestseller werden können.......Herrlich und unterhaltsam :))
Wenn es Notwehr war, kann durfte er den Zeitarbeiter schlagen ( wird in deinen Text angedeutet) Er kann aber eine Geldstrafe bekommen, wenn dein Brüder bei der Notwehr übertrieben hat.