Hallo

folgendes problem: meine freundin macht eine außerbetriebliche ausbildung (TÜV Rheinland) in der gastronomie.

im arbeitsvertrag steht drin, das die tägliche arbeitszeit 7,8 stunden beträgt. (wöchentlich steht nix drin).

leider muss sie mind. 5 tage die woche mind. 9 stunden arbeiten( ca. 2 raucherpausen). die letzten tage sind es 10 stunden oder mehr gewesen.

FRAGEN:

1. ist das rechtens?

2. Kann man dagegen vorgehen das die tägliche arbeitszeit von 8 stunden nicht überschritten werden?

3. wie ist die genaue rechtslage?

ich würde mich über viele sinnvolle kommentare freuen!!!!!