xSoundyx
04.02.2015, 13:33
was bedeutet diese Formulierung im Arbeitszeugnis?

Hallo ihr Lieben!

Ich habe hier ein älteres Arbeitszeugnis vorliegen von dem ich der Annahme war, dass es sich hierbei um ein gutes Zeugnis handelt. Allerdings wurde ich soeben auf zwei Formulierungen aufmerksam gemacht die das Gegenteil aussagen sollen:

"sie hat Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt"

Würde vor "Zufriedenheit" das Wort "vollsten" stehen wäre es wohl eine Note 1. Aber wie sieht es nun mit dieser Formulierung aus und vor allem mit dem Wort "stets"? Das macht wohl auch viel aus.

Und nächster Punkt:

"bei Mitarbeitern sehr geschätzt und anerkannt".

Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn mir jemand eine sichere Antwort diesbezüglich geben könnte. Kennt sich denn jemand wirklich zu 100% mit den Formulierungen aus? Gerne kann ich auch mein gesamtes Arbeitszeugnis übermitteln.

Vielen Dank für jegliche Hilfe!

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Antwort
von xSoundyx
04.02.2015, 13:55

Herzlichen Dank für eure Antworten!

Würde sich denn jemand bereiterklären sich mein ganzes Arbeitszeugnis anzusehen? Ich würde das wirklich sehr zu schätzen wissen. Ich kenne einfach niemanden der mir da weiterhelfen kann.

Und nun kurz zum Arbeitszeugnis: Feiern oder Party machen tu ich nicht, ich war gerade zwei Mal in meinem Leben in einem Club, zudem trinke ich noch nicht mal Alkohol.

Es handelt sich hierbei um ein Ausbildungszeugnis. Ich würde in dem Betrieb sehr ausgenutzt. Habe 13 Stunden täglich gearbeitet (Überstunden wurden weder ausbezahlt noch in Urlaub ausgeglichen), auch am Wochenende und an Schultagen. Hatte einen Arbeitsweg von 2 Stunden weil es mir sehr wichtig war eine erfolgreiche Ausbildung abzuschließen. Deswegen bin ich jetzt natürlich auch absolut geschockt...Habe den Betrieb auch aus dem Grund verlassen, weil man dort als Mensch sehr schlecht behandelt wurde..

Kann ich das Arbeitszeugnis irgendwie anfechten? Wie soll ich mich gegenüber ienem zukünftigen Arbeitgeber rechtfertigen? Ich kann ja schlecht über den alten Betrieb herziehen. Das geht ja nicht..

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