MaNa81
15.10.2009, 13:58
Hat der Arbeitgeber das Recht eine Telefonnummer von einem zu besitzen?

Zum Beispiel, wenn man krank ist, ist man dann nicht erreichbar. Kann das Ärger geben? Habe kein Bereitschaftsdienst oder so. Aber seid paar Wochen eine neue Nummer und diese noch nicht gemeldet. Ist man dazu überhaupt verpflichtet? Vielen Dank

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Antwort
von wodais
15.10.2009, 14:04

Wenn Du Chef wärst wie würdest Du reagieren wenn Dein mitarbeiter telefonisch nicht zu erreichen ist?

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