Liebe Community,

also die Situation ist folgende: Ein Kumpel (Werkstudent) von mir hat einen Arbeitsvertrag unterzeichnet in dem eine Klausel drinnen steht, nach der er keinen Urlaubsanspruch hat. Ich habe von sowas vorher noch nie gehört… Ist das unter deutschem Arbeitsrecht überhaupt rechtens?

Ich wohne in einem staatlich geförderten Studentenwohnheim. Vor kurzem wurde ich darüber informiert, dass sich meine Miete in ein paar Monaten erhöhen wird.

Auf der Webseite des Wohnheims ist noch die alte Miete aufgelistet.

In dem Schreiben wurde mir nur mitgeteilt dass mir in ein paar Monaten eine höhere Miete abgebucht wird. Mich sogesehen vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Darf mein Vermieter das?

Was sind da meine Rechte? Kann ich verhandeln?
Habe ich außergewöhnliches Kündigungsrecht?

Hallo liebe Community,

meine Arbeitskollegen und ich wurden heute darüber informiert, dass unser Betrieb über die Feiertage hinaus, sowie eine Woche nach Silvester geschlossen bleibt. Der Grund dafür wurde uns nicht bekannt gegeben.

Für diesen Zeitraum soll jeder Tag der kein gesetzlicher Feiertag ist von unseren Urlaubstagen abgezogen werden.

Wir sind alle als Werkstudenten und unter 450€ Basis dort angestellt. Das heißt einige von uns verlieren in diesem Zeitraum ihren kompletten Urlaubsanspruch. Manche würden dadurch sogar ins Minus geraten.

Darf unser Arbeitgeber das?

Bitte belegt eure Antworten.