Hallo Ich habe da mal ne Frage, und zwar habe ich einen GdB von 30 und bin nun am überlegen ob ich einen Gleichstellungsantrag stelle. Ich für meine Person würde schon sagen das Ich nicht mehr in der Lage bin 100 % Leistung zu bringen, was auf meine Behinderung zurück zuführen ist. Mein Chef ist zwar mit meiner Leistung zufrieden und es war noch nie etwas von Kündigung oder Versetzung im Raum gestanden. Deshalb könnte der Schuss auch nach hinten los gehen, den ich möchte ja gar nicht von meinem Arbeitsplatz weg oder so nur ich befürchte das ich eventuell noch mehr an Leistung verlieren könnte und auch meine Krankheitstag könnten ja noch mehr werden, und dann weis ich nicht ob er immer noch so positiv gestimmt ist.Oder sollte ich es aus sitzen und nächstes Jahr einen Neuantrag auf Feststellung meiner Gdb stellen da bei meinem letzten Antrag wurden nicht alle meiner Gebrechen erwähnt.