Antwort
Immer erst den neuen schriftlichen, unterschriebenen Vertrag abwarten. Sonst stehst du nachher ohne Job da. Das mit den Kündigungsfristen ist auch nicht immer so problematisch. Wenn du zu deinem AG gehst und ihm sagst, dass du mit dem Betrieb fertig bist und eine Aufhebung zum Termin X wünschst, werden die meisten dich gehen lassen.