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Antwort
Dein zukünftiger Arbeitgeber oder derjenige/diejenige der/die Dich einstellen, orientieren sich bei mehreren Bewerbern erst einmal an Deinen Papieren.
Da passiert in der Regel schon eine Vorabauswahl.
Als Schulabgänger hast Du noch kaum Arbeitszeugnisse also muss sich die Firma/Personalabteilung nach Deinen Schulzeugnissen ein erstes Bild machen.
Fehlen bestimmte Papiere, kann Dir das negativ ausgelegt werden und Du kommst auf den Stapel mit den Absagen.
In vielen Berufen (z.B. Handwerksberufen) zählt aber in erster Linie was Du handwerklich drauf hast. Man kann handwerklich top sein, auch wenn bestimmte Noten nicht so gut sind. Dann macht man sich ein persönliches Bild vom Bewerber.