Den Ausweis brauchst du nicht beifügen. Aber in Bewerbungen musst du deutlich auf deine Schwerbehinderteneigenschaft hinweisen, falls es berufsrelevant ist. Das Verschweigen einer berufsrelevanten Behinderung im Bewerbungsprozess kann jedoch zu einer späteren Kündigung führen, da Sie verpflichtet sind, den Arbeitgeber darüber zu informieren. In vielen Fällen entscheidet sich das Bundesgericht gegen die Klage von Schwerbehinderten, die ihre Behinderung vorsätzlich verschwiegen haben..