Dafür kann er rausgeschmissen werden.
Das Finanzamt kann das auch sehen, wenn Zigaretten als Mitarbeiterverbrauch abgeschrieben werden.
Bei uns darf man sich in einer schicht etwas zum Essen und Trinken holen (gratis)
Aber einfach ohne zu fragen geht das nicht.
Irgendwann fällt das im Backoffice auf, das auch meistens früh.
Die Überwachungsaufnahmen sind meistens 3 Wochen lang gespeichert.
Es fällt immer auf. Er wird vielleicht seinen Job verlieren, wenn er so weiter macht.
Hab schon Jemanden entlassen müssen, da dieser Jemand ständig ohne erlaubniss sachen Konsumiert hat, die letztendlich ICH bezahlen muss.