Wenn der Arbeitgeber für bestimmte Tätigkeiten keine einheitliche Kleidung konkret vorschreibt oder ggf. zur Ausübung der Tätigkeit keine besondere Arbeitsschutzkleidung nötig ist , dann kannst und solltest Du höchstens im Rahmen einer persönlichen Vorsprache beim Vorgesetzten mal anfragen , ob Dir Dein Arbeitgeber da freiwillig etwas "Starthilfe" gewährt .