Egal in welches Unternehmen in der Schweiz ich mich bewerbe, wird der branchentypische und regionabhängige Lohn gezahlt, aber fast jede Firma zahlt eine Sonderzahlung oder bietet Gewinnbeteiligung an.

Sonderzahlungen wie 13ter Monatslohn. Meist im November, heißt jedes Jahr Ende November kriegst du 2x volles Gehalt.

Wenn du 6000 CHF brutto Gehalt hast. Dann hast 12000 CHF Einkommen im November.

Auch die Beteiligung zur Altersvorsorge ist interessant. Es wird mit eine Pensionskasse über den Arbeitgeber ein Vertrag gemacht und der AG und AN zahlen zusammen ein. Eine freiwillige Tätigkeit des Arbeitgebers, aber viele tun es in der Tat. In Deutschland muss man ein gesetzlicher Anspruch erstellen, damit deutsche Arbeiter das auch genießen können.

Nicht nur die Großkonzerne, sondern auch der KMU Bereich ist sowas breit angeboten.

Wieso sind schweizerische Unternehmen finanziell offenbar als deutsche Unternehmen?