Ja nen Lebenslauf solltest du schon haben. Dann erstelle einen und Nehm den mit.

Ansonsten nehme ich immer eine Palette Frage über das Team und das Unternehmen mit und Versuche mit Interesse und Ehrlichkeit zu punkten.

Hatte schon viele Bewerbungsgespräche auf beiden Seiten die sehr förmlich angefangen hatten und dann sehr lecher und direkt wurden. Ist immer ganz schön, wenn man die Menschen kennen lernt wie sie sind.

Diese Standart Antworten von wegen, dass man selbst Perfektionist ist, kennt jeder personaler und machen bei jeden guten Arbeitgeber direkt nen schlechten Eindruck von auswendig lernen.