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verreisterNutzer

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stevenmapat
13.12.2024, 18:18
Ist es sinnvoll, immer deeskalierend zu handeln?

Das könnten ja manche Menschen als Schwäche betrachten.

Wenn ein Vorgesetzter einen Mitarbeiter mobbt und anschreit, ist es ja sinnvoller, wenn der Mitarbeiter zurückschreit und eine Eskalation in Kauf nimmt. Sonst wird sich nie etwas ändern.

Oder wenn sich jemand im Supermarkt oder im Zug daneben benimmt. Dann sollte man ihn schon darauf ansprechen und wenn er frech oder laut wird, sollte man noch lauter werden.

...zum Beitrag
Antwort
von verreisterNutzer
13.12.2024, 18:40

Beim gemobbten Mitarbeiter droht dann die Kündigung.

Im Supermarkt oder Zug mit dem pöbelnden, droht ein Schlag in die fre**e, oder ein Messerangriff

...zur Antwort
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