Nein wenn du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt bringst dann droht dir nichts. Allerdings würde ich dem Chef klipp und klar sagen dass 12 Stunden gegen die arbeitszeitrichtlinien verstoßen. Und dass er sich am besten nach einem neuen Mitarbeiter umschauen soll wenn das noch mal vorkommt.