Hallo!

Ursprünglich komme ich aus der Metall Industrie und dank Gesundheitlicher Einschränkungen befinde ich mich in der Beruflichen Neu Orientierung und kann daher etwas zu Zeitarbeit erzählen.

Zeitarbeit gehört Kontrolliert, neu regulliert, und vor allem gehört es für Arbeitnehmer deutlich verbessert!

Equal (gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft):
Gleiche Bezahlung gleich am ersten Tag! Normalerweise findet das erst nach 9 Monaten statt.

Die Arbeitsverträge sind sehr oft nur befristet. Damit kann sich ein Arbeitnehmer nix aufbauen. Urlaubsplanung ist daher unmöglich. Familien Planung kann man vergessen. Hier sollte es ein unbefristeter Vertrag sein!

Der Zeitarbeiter sollte genauso viel/wenig arbeiten wie der Stammarbeiter im Werk!

Wertschätzung sollte höher gestellt werden! Der Zeitarbeiter arbeitet von hause es mehr als der Stammarbeiter! Mobbing und Diskriminierung sind da leider keine Seltenheit und gehört unverzüglich abgeschafft bzw. bestraft bei jeglicher Art von Mobbing!

Meistens wird man innerhalb der Probezeit abgemeldet. Daher bedarf die Probezeit einer Neu-Reform. Arbeitnehmer freundlich selbst verständlich.

Das sind nun alles Punkte was der Stammarbeiter nicht kennt weil die meisten sowas nie erlebt haben. Die genannten Punkte spiegeln meine Erfahrung in der Metall Industrie wieder und wenn man sich so manche Kommentare so durch liest zu diesen Thema scheint es nur in der Pflege gut zu laufen für beide Seiten. Sowas würde ich mir für das Handwerk auch wünschen. Lg.