Antwort
Wenn ihr einen Betriebsrat habt und es dazu eine Betriebsvereinbarung gibt, sollten diese Dinge dort geregelt sein.
Da du privat zuzahlst, könntest du bei einer Beendigung sicher auf dein Eigentum bestehen. Die Rechtslage in deinem Fall würde ohne eine verbeindliche Regelung des Arbeitgebers vor Gericht landen und diesen Weg will keiner beschreiten.
Da es sich um ein Firmenhandy handelt, würde ich damit auch nur Dinge tun die sich um die Firma handeln, auch wenn eine private Nutzung gestattet ist.