unsere tochter ist 16. von oma und opa bekommt sie an weihnachten 100 euro. von uns jedes jahr ein geschenk im wert von 100 euro. da sie das weiss, nennt sie verschiedene dinge im vorfeld für diesen preis und wir suchen dann etwas davon aus. damit es noch eine überraschung ist. ich würde an deiner stelle kleinigkeiten kaufen zum auspacken - denn darauf kommt es doch an. (unterwäsche, schlafanzug, schreibzeug, rohlinge, oder so etwas) sachen unter 10 euro.... dafür weniger süssigkeiten. kostet auch geld.

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ein arbeitgeber wird immer einen grund finden, einen mitarbeiter zu kündigen. hier stellt sich doch die frage, warum soll der arbeitgeber ihn bezahlen, wenn er dafür nichts (krank geschrieben) leistet?

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