Der Auszubildende unseres Betriebes hat eine Arbeit nicht optimal ausgeführt, so dass nachgearbeitet werden musste. Der Chef drohte dem Auszubildenden an, dass er ihm die Stunden für die Nacharbeit von den geleisteten Stunden abziehen würde.

Ich kann mir nicht vorstellen, dass das rechtens ist. Beim Azubi sowieso nicht, aber auch für mich als normalen Arbeitnehmer wäre es ganz interessant dem was entgegen setzen zu können (der Mann droht viel).

Ich suche also einen Gesetzestext, Gerichtsurteil, ...., der dem entgegensteht, aber ich bin offensichtlich unfähig die passenden Google-Schlagwörter zu finden. Danke

Hi, ich möchte mir einen dicken Vorhang vor einen Durchgang in der Wohnung hängen. Bühnenmolton scheint mir eine günstige Lösung mit den passenden Eigenschaften. Der wird aber durch Imprägnierung schwer entflammbar gemacht. Woraus besteht eine solche Feuerschutzimprägnierung? Ist das giftig sich ins Wohnzimmer zu hängen, bzw. ist der Geruch unangenehm?