Halli Hallo,
auch ich hab da mal eine Frage,
und zwar, war ich ZWEI ganze Tage in einem Unternehmen beschäftigt bin dann am 3.3 gekündigt wurden und bin ab dem 4.3 leider krank gewesen bis einschl. dem 18.3 bis dahin ging auch meine Kündigungsfrist.
Beim Abreitsamt habe ich mich bereits gemeldet, direkt nach dem Erhalten der Kündigung.
Was bekomm ich denn jetzt nun für die 15 Tage als ich krank war. Krankengeld? Lohnzahlung? oder was
Denn ich bin von meinem Ex Arbeitsgeber angerufen worden, dass sie nur die zwei Tage wo ich wirklich beschäftigt war bezahlen und den Rest über die Krankenkasse läuft Oo....
Stimmt das?
Ich bitte um schnelle Antwort :)
LG