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Hallo 29LR37,
ich bin selbst einige Jahre in der Personalabteilung meiner Firma tätig gewesen. Das Thema mit dem Eintrittstermin würde ich am Ende Vorstellungsgesprächs ansprechen. Generell haben Auszubildene nach dem Urlaubsschutzgesetzt die Möglichkeit den Eintrittstermin mitzubestimmen. Am besten schreibst du deinem Ansprechpartner in der Firma schon vorher eine Email mit der Anfrage. Seine Ferien für eine Ausbildung opfern zu müssen auch echt ne Zumutung...
Lg tina