Hallo,

ich bekomme jetzt schon wiederholt mit, wie ein Arbeitgeber sich nicht an bestehende Gesetze hält, die die Mitarbeiter schützen sollen, z.B. Lohnfortszahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Anspruch auf mindestens 30 Minuten Pause bei einer Arbeit größer 6 Stunden usw.

Die Menschen, die dort arbeiten, wissen entweder nichts von ihren Rechten oder sie können sich nicht wehren (aufgrund ihrer Bildung, Sprache, Geldsorgen).

Ich möchte das Vergehen dieses Arbeitgebers melden, nicht für mich einen Prozess führen, sondern darauf hinweisen, dass dort Rechte von Arbeitern mit Füßen getreten werden. Ich will nicht tatenlos zusehen, wie andere Menschen ausgebeutet und menschenunwürdig behandelt werden.

An wen wende ich mich? Und zwar so, dass es auch wirklich Konsequenzen hat? Gibt es noch eine andere Möglichkeit, als die Gewerkschaft (insofern der Betrieb überhaupt eine hat)? Ich möchte es wirklich gerne zur "Anzeige" bringen.