Eigententlich müße der Arbeitgeber einspringen, da er seiner Verkehrspflicht nachkommen muß. Allerdings sind Pausenzeiten davon leider ausgenommen soweit mir bekannt ist. Hier ist eine Sammlung von Urteilen zu dem Thema: http://www.anti-rutsch.info
Dein Fall liegt ja nun schon einige Monate zurück. Würde mich freuen, zu hören, wie es ausgegangen ist.