Hallo,

ich habe meinen Job im Oktober 2023 angefangen, um genau zu sein, laut Arbeitsvertrag am 02.10.2023. Mein 1 richtiger Arbeitstag war aber erst am 04.10.2023, aufgrund eines Brückentages und dem Tag der Deutschen Einheit. Mein Chef hat mir genau für den Brückentag Minusstunden aufgeschrieben (ohne zu fragen ob ich lieber Urlaub genommen hätte oder es sonst irgendwie mit mir abzusprechen).

Wichtig noch zu wissen, meine gesamte Firma hat den Brückentag nicht gearbeitet.

Darf er das also einfach? Ich hätte ja nicht mal arbeiten können, wenn ich gewollte hätte, so ohne Ahnung und Einarbeitung.

Danke schonmal im Voraus :D